今年以来，北滘镇劳动者维权投诉量同比大幅上升，对社会稳定造成影响。为扭转欠薪线索高发态势，严格落实上级关于欠薪综合治理的工作部署，进一步压实企业依法用工主体责任，近期，北滘镇公共服务办公室组织开展欠薪专项治理行动。行动坚持“露头就打、见违必查、查实必处”原则，通过全覆盖排查，从严整治违法用工行为，全力筑牢劳动者薪资保障防线。
本次专项执法实行精准靶向管控，聚焦工贸、建筑、劳务派遣、服务娱乐四大高风险领域，重点核查企业劳动合同签订、考勤台账、工资发放、社保缴纳等情况，严查拖欠薪资，以扣厂服、培训费、上班不足三天不结算工资等名义乱扣罚员工工资、违规加班、违法使用未成年工等问题。
行动共检查用工单位63家
发现以下违法突出问题：
01
超时加班问题严重
辖区5家企业存在安排员工超时加班现象，个别员工单月连续加班超过65小时，严重损害劳动者身心健康，违反《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于“每月延长工作时间不得超过36小时”的规定。公服办劳动监察组已对其中6家公司依法立案处理。
依据《劳动保障监察条例》第二十五条规定，对用人单位予以警告，并责令其限期改正；同时，按每名受侵害劳动者100元以上500元以下的标准处以罚款（以所有被安排加班的人员为计数对象）。
02
劳务派遣用工不规范
部分劳务派遣单位与被派遣劳动者签订的《劳动合同》未载明工作单位、工作岗位、派遣期限，且合同期限不足两年，违反《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条规定。
对克扣、拖欠工资的，将依据《广东省工资支付条例》责令限期支付，逾期不支付的加付50%以上一倍以下赔偿金；拒不改正的，依据《劳动保障监察条例》处以2000元以上2万元以下罚款。
目前，对存在超时加班、劳动合同不规范、违规扣罚工资等问题并引发投诉多发的34家企业，已全部立案处理。
郑重提醒各企业！
要认真履行用工的主体责任，严格遵守以下法定要求：
依法签订劳动合同，健全用工台账，确保资料可溯；
按月足额发放工资，及时办理辞职和结清离职工资；
依法进行加班，依法支付加班工资；
建筑企业严格落实工资专账制和实名制，落实按月足额发放工资；
劳务派遣机构持证合规经营；
设立公司内部诉求处理指引；
严守用工年龄红线，禁用童工，使用未成年人要向劳动保障部门报备；
主动配合执法检查，按时完成整改。
北滘对侵害劳动者合法权益的违法行为坚持零容忍、顶格罚、从严追责，对被立案处罚企业进行网上曝光惩戒。目前专项行动仍在持续开展中，请各企业及经营者认真对待，高度重视，立即开展自查自纠，规范用工行为，切勿触碰法律红线，共同营造和谐稳定的用工环境。
来源：北滘镇公共服务办公室
图片：豆包AI生成
审校：北滘镇宣传文体旅游和教育办公室
