位于九江镇的联合矿产（广东）有限公司（以下简称“联矿广东”）是美国联合矿产有限公司建立的独资耐火材料生产基地。

联矿广东深信，员工是企业最宝贵的财富。作为一家外资企业，企业不仅在技术上与国际接轨，更在企业管理上严格遵守法律法规，将“以人为本，诚实守信，团结合作”的价值观贯穿于人力资源管理的全过程，构建稳定、和谐、积极的劳动关系。

企业氛围融洽。

合规保障全覆盖。公司严格落实全员劳动合同签订率100%，并为全体员工缴纳“五险一金”，同时额外购买补充商业保险并设立企业年金，构筑了“法定+补充”的多层次保障体系，极大提升了员工的归属感和安全感。

在薪酬与假期方面，公司准时发放工资，绝不拖欠，并设立季度奖、年终奖等长短结合的激励机制，让员工安心工作，共享发展成果；员工可享受一年有10天带薪年假，并随工龄增长而增加。

公司坚信投资员工就是投资未来，建立了健全的、多元化的培训体系。培训内容涵盖入职引导、技能提升、视野拓展、外部深造，不仅满足了岗位需求，更为员工规划了清晰的职业发展通道，激发了员工的内生动力，实现了企业与员工的共同成长。

联矿广东员工培训活动。

“圆桌会议”制度是公司“以人为本”和“团结合作”价值观的生动体现。公司每年定期举行2次圆桌会议，为一线员工与最高管理者搭建了直接、平等的交流平台。员工可针对公司一些情况提出改善意见或建议。总经理现场聆听并予以答复，形成了高效、透明的闭环沟通，极大地增强了员工的归属感与主人翁意识。

除圆桌会议外，公司还通过日常的部门会议、问卷调查等多种渠道，鼓励员工建言献策，确保言路畅通，凝聚团队智慧。

企业氛围融洽。

公司秉持 “做，就安全地做，否则我们不做”的安全理念，将细节管理落到实处。通过“每周定期的安全培训”和“每周全厂区安全隐患排查”，公司形成常态化安全防控机制，并每年为员工提供免费健康体检，为员工创造一个安全、健康的工作环境。

关怀员工方面，公司致力于营造“家”一般的温馨氛围。不仅定期组织篮球赛、羽毛球、端午节包粽子、中秋节DIY月饼等多彩的团建活动，还设置一年一度的“家庭日”和“免费旅游”“下午茶”等福利，有效增进同事间的友谊与默契，促进家庭对员工工作的理解与支持。

企业氛围融洽。