上午9点，会议室先上演了温情一幕——5位新“五老”成员正式入列（有退休干部、教学能手、医疗专家），34名委员名单新鲜出炉！更暖的是，6位因年纪大退下来的老干部收到了纪念册，老校长朱锦田拍着胸脯喊：“退岗不褪色，我们盯着娃们长大呢！”

这哪是换届？分明是“带娃天团”的“传帮带”——老经验稳扎稳打，新力量脑洞大开，咱陈村的“护苗队”只会越来越强！

“今年咱们要从‘有亮点’变‘有体系’，从‘覆盖广’变‘服务精’！”陈村镇党委委员郑丹瑜的讲话，直接甩出五大硬核动作，每一条都贴着陈村娃的需求来——

强保障：给基层“撑腰”，娃的活动室要大变样！

改造1-2个标准化活动室、换新多媒体工具；还要新建2-3个“五老”工作室（优先薄弱村），把红色宣讲、法治教育的“老法师”们聚起来！

深品牌：老IP玩出新花样，娃的暑假要“文武双全”！

潭洲的“三字经研学”、仙涌的“开笔礼”这些老牌活动，今年要“加料”，还新增“潜能发掘主题月”，建“潜能档案”，你家娃是科学脑还是手工达人？咱用专业工具测出来！

优协同：AI当“翻译官”，家校医再也不“各说各话”！

以后娃的健康、学习信息，家长传个数据，系统自动生成“健康周报”；医生+关工干部还能标注“重点关注对象”。更牛的是搭了“镇村家校社联席会议”，学校、企业、社会组织一起上，资源再也不浪费！

提专业：AI当“小雷达”，娃的小情绪早发现！

娃闹脾气、不爱说话？试试“AI心理护航助手”，发现娃们的健康问题，咱“精准打击”！

暖特殊：一个都不能少，AI给特殊娃“开小灶”！

单亲、困境、残疾娃？咱建全镇数据库，“一人一档一策”，健共体还给特殊娃“一对一”健康跟踪（康复指导、免费体检），甚至探索“AI潜能点亮计划”，咱要让每个娃都“被发现、被赋能”！

会议最后，全国关心下一代工作先进关工集体伦教关工委梁浩尧主任上台分享——“理论有高度、方法有温度”的经验，从“大关工”格局讲到“五老”发动妙招，台下村居代表边记边叹：“这场‘及时雨’，让我们看到差距更找到方向！”