2月4日-5日，佛山市工会第十七次代表大会圆满召开。大会听取了题为《聚焦高质量发展首要任务 团结动员全市百万职工争做新时代奋斗者》的工作报告，系统回顾佛山工会过去五年工作，明确新时代新征程的目标任务，并部署今后五年的主要工作。（点击这里，了解更多）

关键词

大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神

认真聆听了大会关于各行各业劳动者杰出贡献的报告，我深受鼓舞与启发。回顾个人成长之路，在市、区总工会与公司的悉心培养下，我得以潜心钻研技术、勇于创新实践，逐步成长为公司的技术骨干，并有幸荣获“佛山市劳动模范”称号。未来，我将在市、区总工会的指引下，要大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，立足本职、奋发进取，以实际行动影响和带动身边同事，为“再造一个新佛山”贡献自己的全部智慧与力量。

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精准服务

听取大会工作报告后，我深感振奋，亦颇有共鸣。万科楼宇工联会近年来的工作，也正是紧扣职工实际需求，在持续探索中稳步推进、逐步落实的。在回应职工多元化需求方面，我们先后组建了3-4个职工运动俱乐部，每年定期开展技能提升培训，并与社区党委联动举办公益讲座，累计惠及职工超千人。我们的工作模式也逐渐从单向统一转向综合与灵活，注重结合楼宇内不同企业、不同职工群体的特点动态调整服务内容，也因此积累了一些可分享、可推广的实践经验。

展望未来，我们将重点关注大会中鼓励基层创新、推动精准服务的精神。接下来，楼宇工联会将更主动地对接这些方向，推出更精准的“订单式”培训等服务，广泛征集职工需求，实现“职工点单、工联会配菜”，并对有特殊技能提升需要的同事提供“点对点”支持，让工会服务更贴近一线、更务实管用，真正成为职工信得过、靠得住、离不开的“娘家人”。

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青年职工婚恋交友

工会一直将职工的工作保障与生活关怀作为工作重心，我也注意到工会在关注青年职工发展、婚姻家庭支持等方面发挥着积极作用。我尤为关注与教育及青年成长相关的议题。当前，青年职工在婚恋、家庭建立方面存在一定的现实压力，希望工会能进一步搭建交流平台，多组织面向青年的联谊活动，拓宽职工的社交渠道，为大家创造更多相识相知的机会。

此外，我们教师行业经常举办教学技能大赛，其他行业也有相应的专业竞赛。我觉得工会可以积极联合企业、行业，搭建多种展示技能、促进成长的平台，帮助青年职工在实践中锻炼能力、获得认可，拓宽职业发展空间。

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职工子女托管服务

作为双职工家庭，最关切的是子女在假期与特殊天气下的看护与教育衔接问题。当遇到寒暑假、春秋假或突发停课等情况时，孩子的在家时间延长，容易与父母的工作安排产生时间冲突，这既带来照护压力，也可能影响职工的工作状态。因此，相关保障措施确实值得进一步重视和完善。

目前虽然存在各类托管服务，但其运营时间往往未能与职工的实际工作时间有效对接，若能推动托管服务机构在时间安排上更贴近职工上下班节奏，延长服务时长、灵活设置时段，甚至与企业、社区、工会联动提供内部或就近托管支持，将会大大缓解双职工家庭的压力。

来源：佛山市总工会、佛山新闻网