#启超智荟
从博弈到共生，一场深刻的商业变革正在发生。重塑商业文明，重构关系，共建利益共同体，才是企业面向未来的答案。
新的商业文明，就是从不平等走向共赢，无论是对待合作伙伴还是企业员工，唯有做成事业共同体，才能得人心，走得远。
#Hi小伟哥
让奋斗者有为有位！致敬每一位为实现企业目标而努力奋斗的人。职务有限，成长无限，希望有更多中坚力量陪伴鹰牌走得更稳、更远！
2月5日下午，天安高分子隆重举行2025年度优秀员工颁奖仪式，宋岱瀛总裁出席并为获奖员工及团队颁奖。22名优秀员工及优秀团队（计财部）在掌声与祝福中接受表彰，共同见证属于他们的荣耀时刻。
颁奖仪式开始前，宋总发表致辞。他表示：“过去一年，公司实现跨越式发展，业绩持续突破，这一切离不开各部门的紧密协作与每一位员工的辛勤付出。正是大家的专业、专注与奉献，构筑起公司前进的基石。”
随后，颁奖环节按类别分为七组有序进行，由宋总亲自为各个优秀代表颁奖：
生产标兵
生产标兵扎根一线，以精湛的操作技能和高度的责任心，保障生产高效稳定运行，共同铸就公司市场竞争力。
销售标兵
销售标兵以敏锐的市场洞察力和出色的客户服务能力，积极拓展业务版图，推动业绩持续攀升。
品质标兵与技术标兵
品质标兵以严谨细致的工作态度，将质量意识融入每一个生产环节，为筑牢产品卓越品质根基；技术工艺标兵则以创新思维和专业技艺，持续推动工艺优化与技术进步，为公司核心竞争力提升提供坚实支撑。
工程设备标兵、
计财标兵与信息化推进标兵
工程设备标兵在设备维护与管理中展现专业素养，确保生产设备高效稳定运转；计财标兵以严谨细致的财务管理，为公司决策提供准确数据支持；信息化推进标兵则积极推进数字化转型，用科技赋能企业管理升级。
安全管理标兵、
教育培训标兵与新苗成长标兵
安全、教育与新生力量共同闪耀。安全管理标兵始终将安全放在首位，通过严格的安全监管和持续的隐患排查，构建起坚固的安全防线；教育培训标兵倾心人才培育，搭建系统化培训体系；新苗成长奖获得者则展现了新生代的活力与潜力，他们的快速成长为公司发展注入了新鲜血液。
职能部门优秀奖
职能部门优秀代表展现专业风采。来自安环体系办、市场支持部、采购部、储运部等职能部门的优秀员工，以专业的管理能力和高效的服务能力，为公司的日常运营和长远发展提供了坚实的保障和支持。
优秀团队（计财部）
最后，计财部优秀团队登上领奖台。作为本年度唯一获奖的团队，他们在财务管理、成本控制和资金运营等方面展现了卓越的协作精神和专业的业务能力，成为公司高效运营的重要保障，完美诠释了团队协作的价值。
颁奖结束后，宋总寄语全体获奖者：“荣誉是肯定，更是责任。公司的未来，寄托在你们身上，也寄托在每一位奋斗者的肩上。希望大家继续发挥榜样作用，带动团队，推动创新，与公司共同成长，共创更加辉煌的明天！”
此刻的掌声，不仅是为优秀喝彩，更是向所有默默奉献的员工致敬。2026年已启程，天安高分子将以榜样为镜，以实干为舟，携手并肩，驶向更广阔的未来！
#鹰牌根叔
跑终端最大的收获，从来不是统计走了多远，去了多少地方，而是读懂多少真实的需求。这些藏在一线的小细节，经销商的真心话，才是鹰牌能一直往前走、越走越稳的养分。
在行业深化调整的2025年，鹰牌凭借对市场的精准洞察和坚定的战略执行力，成功穿越行业周期迷雾。为全面复盘及总结2025年营销工作成果，明确2026年战略方向与核心任务，2月3日，鹰牌集团2025年营销总结会议在鹰牌集团总部顺利召开。
驭势明道，行稳致远
会议伊始，天安新材/鹰牌实业董事长吴启超以“俯身处，皆是光”为主题展开演讲。吴董首先对团队在过去一年所展现的韧性给予了充分肯定。他随后指出，行业正经历深刻的结构性调整，市场正快速向拥有系统性能力的品牌集中。
他强调，鹰牌应持续深化 “陶瓷+大家居”双轨并行战略，以应对市场变化。一方面巩固陶瓷主业优势，另一方面全力推进鹰牌新材在存量旧改市场的布局，把握结构性机遇，在不确定的时代，打造确定性的优势。
风雪肃杀处，正是良木扎根时。面对未来，吴董表示，团队应当保持战略定力，强化品牌、人才与运营体系，并积极携手具备共同理念的优质合作伙伴，务实推进，构建从材料、产品到交付的完整生态服务能力。
实战洞察，价值共创
面对深刻变化的市场环境，鹰牌新材事业部总经理王刚刚指出，必须寻找那些能够前瞻市场、洞察需求，并与品牌理念同频的优质合作伙伴。营销人员的价值，正体现在能否充分运用公司平台资源，与伙伴并肩前行，实现共赢。
他表示，专业能力、持续学习的愿力、以及正向的价值观，应当成为新材营销团队持续修炼的品质。营销人员应不断提升深度思考能力，并在理解战略中推进执行，在执行中深化理解，共同将旧改蓝海的战略机遇，转化为可持续的增长现实。
精准部署，系统推进
鹰牌实业副总裁陈方根全方位回顾了集团2025年的整体业务表现，并针对现存问题精准提出了2026年度的优化方向和战略规划。
基于对2025年营销数据的全面复盘，陈总明确未来重心：以经销商为基石，工程为增量。
他指明，2026年将通过两大路径——渠道全面下沉以及优化客户结构，稳步推进业绩增长。一方面，以省级招商会等形式深入开拓全国市县级市场，提升终端覆盖密度；另一方面，积极拓展大型装企与优质工程商，持续开发高质量新客户。
在发言的最后，陈总明确了2026年“稳步发展陶瓷，加力拓展新材” 的整体发展主线，并围绕客户开拓与业绩增长两大关键词展开系统性推进。
强化认知，共谋发展
会议的尾声，鹰牌实业总裁陈贤伟首先对团队过去一年的付出给予充分肯定和鼓励。他随后表示，鹰牌品牌与经销商是彼此成就、共同成长的伙伴，品牌内部更要打破壁垒，形成高效协作、充满活力的系统生态。
结合当前经营实际，陈总明确指出品牌在县级市场的覆盖还远远不足，2026年必须投入更多精力深耕县级市场，“把创造客户放在第一位”，将市场做深做透。
面对持续推进的新媒体赋能体系，陈总鼓励并动员团队积极拥抱新媒体，持续为经销商伙伴提供切实有效的流量与运营支持，共同提升终端竞争力。
方向已然明晰，路径渐次展开。2025年的所有思考与沉淀，都将是2026年奋力跃升的基石。全体鹰牌人将以此次会议为新的起点，凝聚共识，坚定执行，在变化的市场中主动作为，共同构筑品牌面向未来的核心竞争力。
岁序更替，华章日新。近日，广东天安新材料股份有限公司收到一封来自佛山市人力资源和社会保障局的感谢信，信中，市人社局对我司在过去一年中积极响应广东省“百万英才汇南粤”行动计划，深度参与佛山市系列招才引智活动，并为广大学子提供优质岗位与成长平台的担当与贡献，表示了最衷心的感谢和诚挚的祝福。
这封感谢信，不仅是一份荣誉，也是对我司积极参与政企合作的充分肯定，更是我司与佛山市人社局在“百万英才汇南粤”宏大蓝图下的“双向奔赴”。市人社局在信中指出，在2025年这场汇聚智慧与希望的人才征程中，我司“高位谋划，勇担重任，倾力配合人社部门各项就业引才举措”，这份鼎力支持是佛山市就业工作攻坚克难、屡创佳绩的坚实基石。
我司积极参与由佛山人社部门组织的招聘活动，走进华南理工大学、暨南大学、佛山大学等知名高校，展示公司的发展平台与技术实力，成功聚焦了对口专业青年学子，提升了引才的精准度。
在佛山市人社局主办的“2025佛港英才合作交流活动”中，我司作为重点企业赴香港科技大学招贤纳士，招聘重点聚焦于化工类，尤其是高分子材料相关专业的国际化人才，这彰显了公司对标国际、提升研发实力的雄心。
过去一年，我司积极响应人社部门号召，以实际行动响应“百万英才汇南粤”系列活动及各类人才对接平台，成果初步显现。招聘足迹从佛山本地延伸至深圳、南京、成都、苏州、郑州等全国人才高地，并覆盖南京大学、南京航空航天大学、郑州大学、西南大学等多所知名高校。这些活动共为我司吸引了300余份高校人才投递的简历，与数位优质人才达成初步意向，为公司的创新发展注入了新鲜血液。
潮平两岸阔，风正一帆悬。这封感谢信是过往协作的圆满注脚，更是未来新征程的响亮号角，我司衷心感谢佛山市人力资源和社会保障局的认可与支持！新的一年，我司将继续配合人力资源和社会保障部门推进就业与人才服务工作，积极参与“百万英才汇南粤”的后续篇章，通过深化政企合作，提供优质岗位，拓宽引才渠道等方式，助力广大青年实现职业梦想，也为佛山的高质量发展贡献企业力量。
2026年2月2日上午，汝州职业技术学院院长刘延宾率专业团队到鹰牌集团总部，开展陶瓷产业深度调研与交流活动。陪同来访的还有河南省陶瓷艺术协会主席于会见教授，以及中国陶瓷工业协会常务理事、佛山市禅城区陶瓷行业协会负责人王建等业界知名专家。鹰牌集团总经办主任周子松、行政经理招邵赟代表公司热情接待了调研团队，并全程陪同交流。
调研伊始，刘延宾院长一行先后参观了鹰牌陶瓷全新升级的总部展厅与鹰牌生活健康人居体验馆，深入了解鹰牌扎根佛山52载的发展底蕴、丰硕的品牌荣誉以及始终坚守的创新精神。在控股母公司天安新材的技术支撑与资本赋能双重助力下，鹰牌积极践行“陶瓷+大家居”双轨并行发展战略，成功实现了从传统陶瓷制造企业向绿色、健康、智能人居解决方案提供商的转型跨越，其发展路径与转型成果给调研团队留下了深刻印象。
在瓷砖技术创新与设计创新成果展示环节，鹰牌重点呈现了两大核心系列产品：一是以传承“唐宋元明清”古瓷文化为内核、深度融合现代先进工艺的“中国瓷”系列，二是从佛山石湾陶艺、香云纱染艺、醒狮图腾、粤绣纹样、岭南功夫等本土传统文化中汲取灵感打造的“岭南印象”系列。这些产品既承载着鹰牌对中华优秀传统文化的敬畏与创新再造，也充分彰显了企业在陶瓷材料研发、美学设计升级及应用场景拓展方面的领先实力，得到了调研团队的高度认可与一致赞誉。
参观过程中，双方围绕汝瓷非遗工艺的现代转化与设计融合、品牌建设与国际化发展路径、行业跨界人才培育与输送等核心议题，展开了全方位、深层次的探讨与交流。刘延宾院长对鹰牌在技术创新、设计赋能、商业模式探索及团队建设等方面取得的显著成果给予高度赞赏，并表示，期待未来双方能在人才培养、技艺传承、项目联合研发等领域开展更紧密的协同合作，实现资源互补、共赢发展。
周子松主任表示，鹰牌始终秉持开放协同、共生共赢的发展理念，高度重视与高校、行业协会的深度交流与协同合作。此次汝州职业技术学院及各位业界专家的到访，为双方搭建了高效的沟通桥梁，提供了相互学习、彼此借鉴的宝贵机会。未来，鹰牌愿与各方携手并肩，整合产业实践资源与高校教育资源，共同探索传统陶瓷工艺与现代产业深度融合的新路径、新方法，为陶瓷行业培育更多高素质技能型人才。
#鹰牌新材
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