2月5日，市人社局机关党委召开2025年度抓基层党建工作述职评议会，听取党组织有关代表汇报2025年工作情况并进行评议。市人社局党组书记、局长、机关党委书记苏岩主持会议并讲话。

会上，机关党委、机关纪委委员代表、下属事业单位党委委员代表、党支部书记代表、半专职党务干部代表进行现场述职，其余党组织书记、委员、半专职党务干部作了书面述职。与会人员按照年终述职评议考核、日常党建考核、创先争优考核、负面清单考核相结合的方法，对述职情况开展评议。

2025年，市人社局深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，聚焦“再造一个新佛山”目标任务，以“五新”党建模式为抓手，推动党建与就业创业、人才服务、社会保障、劳动关系等人社主责主业深度融合，以敢闯敢干、动真碰硬的攻坚姿态，全力塑造“五新”人社新形象。

2026年是“十五五”规划的开局之年，必须切实提高政治站位、强化责任担当，全面履行管党治党主体责任，充分调动各级党组织和党员干部抓改革的激情活力，奋力在新的起点上增创新优势、实现新突破。

• 一要责字当头，拧紧责任发条。全面履行从严治党责任，不断强化“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职”的理念。

• 二要狠抓落实，务求工作实效。要以善抓的巧劲、敢抓的狠劲、常抓的韧劲，抓好党章党规和各项党建制度落实。将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，抓党建任务落实。

• 三要守正创新，激发内生动力。把服务中心大局、坚持人民至上的理念贯穿始终。适应新形势新要求，带头勇当新时代的“解题能手”。提振干事创业“精气神”，营造崇尚实干、攻坚克难的浓厚氛围。

• 四要形成合力，构建齐抓共管格局。机关党委、机关纪委要切实履职，协助党组推动各级党组织抓好党建，真正构建起职责清晰、任务明确、齐抓共管的党建工作格局。