本次换届是医院进入新发展阶段的重要人事布局。经过严格遴选，共聘任98名中层干部，其中新提拔干部21名，占比23.9%，为管理团队注入新生活力。队伍结构呈现三方面优化：年龄梯次更趋合理，35-45岁中青年干部占比43%；专业素养稳步提升，高级职称占比75.3%，中级职称占比21.3%；梯队建设成效显著，通过“老中青”相结合，形成了良好的传帮带氛围，为医院可持续发展奠定了坚实人才基础。

2月3日下午，医院顺利召开新一届中层干部聘任大会。会议由党委副书记汪周艳主持，她对换届工作进行全面总结并宣读聘任文件。党委书记陈启康、院长陈日玲共同为新任干部颁发聘书，标志着这支结构合理、充满朝气的管理队伍正式履职，肩负起推动医院高质量发展的重要责任。

党委副书记汪周艳主持新一届中层干部聘任大会

职能中层正职聘书颁发

临床、医技中层正职聘书颁发

职能中层副职聘书颁发

临床、医技中层副职聘书颁发

护士长聘书颁发

代理中层聘书颁发

总监、顾问聘书颁发

主任助理聘书颁发

聘任仪式后，党委书记陈启康作总结讲话，并向全体中层干部提出三点期望： 

一是致全体中层干部：既要胸怀责任与使命，更须彰显干事与担当。 

二是致新提拔年轻干部：尽快完成角色蜕变，主动拥抱时代挑战。 

三是致连任中层干部：始终“慎终如始，方能行稳致远”。

陈启康书记还带领全体干部重温医院管理干部“十大工作原则”

（一）一切以群众为中心；

（二）统筹管理，步调一致；

（三）团结协作，履职担当；

（四）敢为人先，奋勇争先；

（五）深入一线，实地调查；

（六）务实求真，实事求是；

（七）勤俭办事，杜绝浪费； 

（八）开会就要解决实际问题； 

（九）按规矩办事，按原则办事； 

（十）廉洁奉公，正气浩然。

会中，陈启康书记还指出，“敢为人先、奋楫争先”是顺德的精神基因。当前医院正处于服务体系完善、品牌建设深化及新院区启用的关键阶段，全体中层干部要将这股锐气与干劲融入日常工作，勇于创新、善于开拓，共同谱写医院高质量发展新篇章，为区域妇幼健康事业贡献更大力量。