为深入推进南粤家政工程提质扩容，破解医疗护理技能人才供需矛盾，1月30日，由佛山市人力资源和社会保障局、佛山市禅城区人力资源和社会保障局指导，佛山市护理学会、佛山市临床护理质量控制中心联合主办的首期佛山市医疗护理员临床师资培训班在佛山市第一人民医院圆满落幕。
本期培训班的举办，不仅筑牢了全市医疗护理员培育的师资基础，更成为佛山禅城首个医疗护理员考点落成的关键支撑，为考点规范化运营、专业化育才提供了坚实保障。通过填补禅城区医疗护理专业考核阵地空白，为南粤家政人才队伍专业化、标准化建设注入强劲动力，助力健康禅城、健康广东建设迈上新台阶。
佛山市第一人民医院党委书记甘绮霞、佛山市人力资源和社会保障局职业能力建设科科长曾凡滨、佛山市禅城区人力资源和社会保障局副局长许玉松、佛山市人力资源公共服务中心职业技能鉴定部部长冯晓怡等相关领导出席开班仪式，全市约200名护理人员参加培训。
近年来，随着广东省老龄化进程加快、“健康中国2030”规划纲要深入实施，省内医疗护理服务需求持续激增。数据显示，广东省每年护理专业人才缺口约8000人，其中高素质、技能型医疗护理人才尤为紧缺，供需失衡问题成为制约家政服务提质、养老事业发展的瓶颈。此次培训班的举办，正是响应南粤家政“提质扩容、技能赋能”号召，精准对接市场需求的关键举措。
培训现场，讲师重点分享了“免陪照护模式”的核心要点，详细拆解该模式在老年护理、术后康复等场景的适用逻辑，包括服务流程规范、安全风险规避、个性化需求响应等内容，帮助护理员精准把握“无家属陪同下”的照护边界与服务质量标准，契合当下家庭照护的多元化需求。同时，围绕“如何提升护理员素质及沟通技巧”展开专题讲解，并带领学员逐一实操包括车床转运、轮椅转运、助行器试用三大核心模块在内的常见照护工具。
本次培训内容与人社部门职业技能认定工作深度契合，实现培训与认定无缝衔接，其核心落脚点在于培育标准化师资队伍、规范照护服务流程、提升民生服务质量，让专业照护惠及更多群众。学术环节设有政策解读专题，专家依托国家及省市级培训标准，深入阐释国家在技能人才培育与照护服务提升方面的政策导向。技能教学部分重点推进26项操作技能的标准化训练，为后续职业技能认定考核细则的制定提供了实践依据。培训还专门开设心理照护课程，着力提升护理员的综合素养、沟通技巧与共情能力，进一步强化学员在照护实践中的人文关怀意识。培训结束后，通过考核的学员获颁市级师资证书，他们将作为核心教学力量，为后续医疗护理员职业技能认定工作提供坚实支撑，持续保障认定质量。
下一步，佛山人社部门将持续深化与卫健部门、护理学会及医疗机构的协同协作，以师资培训为基础、以职业认定为抓手，全面落实国家相关政策，加快构建规范化、系统化的医疗护理员技能人才培养体系，努力为群众提供更优质的照护服务，为粤港澳大湾区技能人才高地建设贡献佛山力量，助力实现“老有颐养、病有良护”的民生愿景。
来源丨禅城区人社局
编辑丨佛山人社
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