在分享环节，去年参加北京培训的青年干部们结合所学，分享了实践思考。

众涌小学校长甘永杰表示，应围绕学生核心素养系统构建学校课程体系。

勒流育贤实验学校副校长陈远智则聚焦初中教育，分享在管理优化、德育融合与课堂变革方面的实践探索，展现了青年干部扎根一线、务实进取的精神风貌。

随后的圆桌研讨中，青年干部就工作中的困惑向资深教育工作者寻求建议。郑裕彤中学党委书记张志勇表示，教育之本在于育人，需通过评价机制创新激发教师内生动力。江义初级中学党总支书记胡和秋结合学校从“质量立校”到“科研兴校”的发展历程，分享了以系统思维和课题研究引领教师专业成长的经验。陈村镇中心小学校长龙斌则以“书包柜”为例，诠释“教育虽难，行则必至”，倡导开放办学、凝聚家校合力。

佛山市教师发展中心主任舒悦对于勒流街道在教师培养上的投入与远见给予了充分肯定。她强调，“新锐”不仅意味着年轻，更代表着“日日求进”的自我超越精神与“敢破敢立”的实践担当，勉励青年干部将其融入日常工作。

为建立持续支持体系，活动现场举行了导师聘任仪式。张志勇、龙斌、胡和秋等13位资深校长获颁导师聘书，将与青年干部建立“传帮带”结对关系，为青年干部提供常态化、精准化的专业支持。

卢绮红表示，青年干部是勒流教育高质量发展的生力军，她勉励大家坚守教育初心、锤炼专业能力、勇于实践创新，为街道教育事业发展注入新的活力。