天安新材一周新闻速览(2026.01.25-2026.01.31)
天安新材 2026-02-01 12:45

        新闻目录

                      NEWS

01

董事长观点分享:2026年,传统产业如何攻守兼备

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鹰牌集团总裁陈贤伟:复利效应

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鹰牌岩板鹰创园展厅正式动工,构建岩板落地新支点

04

鹰牌新材东莞新店专项培训,强化团队内核力

05

开放纳贤才,公司成功举办2026年度大区总监公开竞聘活动

06

设计赋能 共赢未来|鹰牌2086全国火热招商中

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董事长观点分享:2026年,传统产业如何攻守兼备

#启超智荟

2026,传统产业产能出清的体感会更难受。出路在于:以传统根基通过精细化经营造血守业,以AI智能换脑升级重塑产业,以新经济新赛道投资未来。唯有持续革新,方能穿越周期。

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鹰牌集团总裁陈贤伟:复利效应

#Hi小伟哥

成长的真相藏在复利里,持续读书、提升技能、过健康的生活方式,把正确的事不间断地重复,你的生活轨迹将因此改变。

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鹰牌岩板鹰创园展厅正式动工,构建岩板落地新支点 

当岩板赛道进入“体系竞逐”的下半场,单一的产品力已不足以定义未来。2026年1月28日上午,鹰牌岩板鹰创园展厅动工仪式在佛山市禅城区聚锦路鹰创园举行。

作为鹰牌发力岩板品类赛道的重要阶段性动作,本次动工标志着鹰牌岩板面向市场的品牌展示、体验与运营承接空间进入建设阶段。

聚焦岩板“新范式”:

从产品到生态的系统性升级

当前岩板市场正从“单点产品竞争”迈入“系统能力竞争”。鹰牌在岩板赛道上的深化,并非单一项目的推进,而是面向岩板品类的产品体系、供应链效率、品价比结构、渠道与工程解决方案能力的整体升级。

凭借在品牌力、上市公司资质(天安新材控股)、装企资源与全国渠道基础上的优势,结合大板智联在岩板运营、渠道协同与落地支撑方面的能力,鹰牌将打造更清晰的SKU结构、更稳定的供应链与更可复制的落地体系,进一步提升鹰牌岩板在家装、整装、商业空间与工程市场的渗透效率。

鹰牌岩板总经理庄君彬表示,“岩板赛道的下一阶段,不只是拼单品,而是拼体系。我们希望用平台化方法,把产品、渠道、终端与内容增长串联起来,帮助市场伙伴降低试错成本,提升获客效率与经营确定性。”

以“展厅”为支点:

打造品牌展示与运营承接的核心场域

鹰创园展厅将承载鹰牌岩板在品牌展示、产品体系呈现、场景化应用与运营承接等关键功能。通过更具辨识度的品牌表达、更完整的产品与应用体系展示,以及更高效的运营协同机制,展厅将成为连接市场、渠道、工程与终端的关键支点,为后续推广与落地提供稳定的承接能力。

世界岩板看中国

中国岩板看鹰牌

鹰牌岩板依托鹰牌集团长期沉淀的品牌资产与制造体系,面向岩板品类持续推进产品体系与应用解决方案建设,致力于以更稳定的品牌背书、更清晰的产品结构与更可落地的服务体系,为市场提供高效、可持续的岩板选择。

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鹰牌新材东莞新店专项培训,强化团队内核力

为夯实东莞区域新店运营基础,提升一线团队主动营销能力,助力新店快速打开市场、实现业绩突破,1月27日,鹰牌新材在东莞两新店开展针对性强的专项培训活动。本次培训聚焦专业知识与技能的提升,贴合新店运营痛点,为终端营销人员带来了一场干货满满的“能力充电”。

▲ 鹰牌新材东莞茶山店

鹰牌新材培训讲师高圣锋结合当下行业竞争态势与新店运营特点,分别从品牌实力、旧改市场分析、产品分类等方面进行讲解,针对目前消费者对旧改场景的痛点需求,详细介绍鹰牌新材的工业化内装产品,通过产品研发与交付工艺方面的升级,为消费者带来一站式的场景化解决方案。

▲ 鹰牌新材东莞茶山店培训现场

培训现场氛围热烈而浓厚,终端营销人员全身心投入,认真记录核心要点。在互动答疑环节,大家结合门店筹备及未来运营中可能遇到的实际问题积极提问,讲师逐一耐心解答,通过“提问-解答-延伸解读”的方式,将理论知识深度融入实操场景,有效扫除了大家的认知困惑。

▲ 鹰牌新材东莞塘厦店培训现场

除此以外,为了确保统一且有记忆点的品牌视觉落地效果,鹰牌新材在新店布局与落地也会提供专业的设计服务支持。

▲ 鹰牌新材茶山店

以东莞塘厦与茶山店为例,鹰牌新材前期深入东莞当地市场调研消费偏好,结合品牌战略为新店制定标准化落地方案,后期通过平面布局、门店陈列、旧改工艺展示等核心模块的深化设计,确保新店呈现与品牌调性高度统一,同时适配本地市场需求。

▲ 鹰牌新材湛江贝壳店平面图

新店专项培训是鹰牌新材赋能区域新门店、强化团队战力的重要举措。未来,鹰牌新材将持续聚焦各区域门店运营需求,开展更多精准化、实战化的培训活动,以专业赋能助力门店高质量发展,与全体合作伙伴携手共进,书写业绩新篇!

05

开放纳贤才,公司成功举办2026年度大区总监公开竞聘活动

为持续深化人才发展机制,畅通内部晋升通道,由人力资源部主导,联同鹰牌营销中心于1月28日下午开展了大区总监岗位的内部竞聘活动,经过精心筹备与激烈角逐,在公司总部会议室圆满落下帷幕。

本次公开竞聘采取“竞聘演讲+面试提问及交流”的方式进行,4位竞聘者围绕岗位认知、运营规划、实现目标措施、团队管理等方面进行了系统阐述,评委们也从竞聘者的实际出发,根据他们演讲的内容进行提问,并与他们共同探讨问题且给予工作指导,让竞聘者对竞聘岗位有了更深入的理解和认知。

经过竞聘报名、竞聘资格筛选、竞聘面试、竞聘评分等环节的严格考核,邓锦欢从中脱颖而出,他表示:“我将全力以赴,带领团队奋发有为!”。

公开内部竞聘岗位是鹰牌集团加强人才队伍建设和激发内部活力的一项重要举措,秉承“开放、坦诚、公平、利他”的企业文化,为想干事、能干事、干成事的员工提供公平竞争的平台,也使鹰牌选人用人流程更加规范、更加透明,为鹰牌可持续发展注入了勃勃生机!

未来,公司将继续完善人才选拔与培养体系,为每一位员工提供展示才华的舞台,共同推动公司迈向更高质量的发展新征程!

06

设计赋能 共赢未来|鹰牌2086全国火热招商中

「设计赋能 共赢未来」

鹰牌2086全国火热招商中~#鹰牌2086#品牌十周年#重庆永川新店#设计师集合店#文化感#材料美学#全国招商

END

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