新春将至，企业用工进入岁末年初关键窗口期，用工风险防控与合规管理成为保障企业稳健运营的“生命线”。为精准对接企业核心诉求，扎实推进2026年企业服务工作，切实为企业纾困解难，1月27日下午，由白坭镇公共服务办联合三水区人力资源协会主办的“精准服务赋新能，法治护航促发展”春节期间企业用工风险规避实务讲座，在三水区乡村振兴人才驿站圆满举办。辖区内数十家企业负责人、人事专员齐聚现场，沉浸式学习用工合规知识，精准对接解决方案。

活动现场，三水区人力资源协会白坭办事处负责人聂文战率先致辞，详细解读了协会“服务下沉基层、精准对接园区”的服务前移战略，并正式发布办事处2026年服务计划。他明确，新一年办事处将锚定白坭镇产业发展实际，紧扣企业人才引育留用全链条需求，以“合规筑基、人才赋能、服务提质”三大核心方向为抓手，整合政企资源、汇聚本土人才力量，推出政策解读、法律护航、人才对接等一系列靶向服务举措，持续打通企业服务“最后一公里”，助力区域企业实现管理升级与人才发展双突破。

白坭镇党委委员欧国柱出席活动并讲话。他高度肯定了区人力资源协会“高效务实、精准服务”的工作作风，对协会主动推进服务前移、助力企业发展的举措表示赞许。欧国柱强调，人力资源是企业发展的核心动能，优质的人力资源服务是保障企业人才供给、推动企业壮大、赋能区域经济提质增效的关键支撑。他寄语参会企业珍惜此次学习机会，将合规用工知识转化为实际管理效能；同时期望主办方持续深耕企业服务领域，搭建更多高质量交流赋能平台，为白坭镇企业稳健发展保驾护航。

本次讲座特邀三水区人力资源协会法律顾问团队讲师邹剑海授课，以“实战化、本土化、精准化”为核心，为企业送上合规用工“大礼包”。授课过程中，邹剑海讲师直击企业岁末年初用工痛点难点，围绕四大核心板块展开深度解析：一是聚焦“留人留薪不留险”，详细拆解员工提前返乡、节后逾期返岗的合法应对流程，梳理人事管理全链条风险防控要点，助力企业从源头规避用工纠纷；二是解读假期纠纷处置指南，明确春节加班薪酬核算标准、带薪年假折算规则、离职争议处理流程，提供可直接落地的实操方案，让企业合规处置有章可循；三是结合白坭镇及周边企业真实用工案例，深度拆解风险隐患、梳理应对逻辑，给出针对性规避策略，让抽象法律知识变得通俗易懂、贴合实际；四是设置现场互动答疑环节，精准对接企业个性化需求，逐一回应临时工管理、合同到期处置、纠纷调解等实际难题，为企业量身定制解决方案。

讲座结束后，现场互动氛围热烈，参会企业代表踊跃提问，围绕自身经营中遇到的用工困惑向讲师请教。邹剑海讲师耐心倾听、细致拆解，结合具体案例给出定制化法律建议，切实解决了企业的燃眉之急，获得参会代表一致好评。

三水区人力资源协会执行会长张瀚鹏作总结讲话。他表示，本次活动精准对接企业用工核心需求，有效破解了企业岁末年初的用工焦虑。后续协会将持续聚焦企业发展痛点，推出更多实用性强、针对性足的专题服务活动；同时以此次活动为契机，进一步明晰三水区人力资源协会白坭办事处2026年服务方向，持续聚焦白坭镇企业发展诉求，搭建高质量企业交流互动平台，以精准服务赋能企业发展，为区域经济稳健前行注入更强动力。