近日，南庄镇举办2026年人民调解工作业务培训暨初任专职调解员培训。来自各村居的24名专职调解员参训。

本次培训通过剖析大量鲜活的实战案例，深入讲解调解过程中的难点问题及应对策略，为调解员们破解调解难题提供了新思路、新方法，同时详细解读调解员等级评定事宜，从评定标准、申报流程到职业发展路径，进行了全方位、深层次的讲解，为调解员们的职业发展指明了方向。

调解培训为南庄镇坚持和发展新时代“枫桥经验”，持续建设矛盾纠纷化解新样板的一环。近年来，南庄坚持以新时代“枫桥经验”为指引，聚焦基层矛盾纠纷化解痛点难点，以镇综治委成员单位为核心构建快速响应机制，同时创新推出村居调解员跟岗、非诉中心建设、“两代表一委员”调解室等特色做法，形成了“多元联动、源头化解、专业支撑”的调解工作格局，为维护社会和谐稳定、推进基层治理现代化提供了坚实保障。

构建矛调处置快速响应机制

南庄镇始终将矛盾纠纷化解作为筑牢基层社会治理根基的首要任务，深刻认识到“小事不出村、大事不出镇”是维护辖区和谐稳定的核心关键。南庄镇以综治中心为枢纽平台，系统性整合政法、公安、司法行政、法院、检察院等多方专业力量，打破部门壁垒构建协同联动格局。政法部门统筹全局协调资源调度，公安部门快速介入处置治安类纠纷并维护现场秩序，司法行政部门牵头人民调解、法律援助等基础法律服务供给，法院派驻法官开展诉前联调与司法确认工作，检察院通过法律监督引导矛盾化解全过程依法合规，形成“各负其责、无缝衔接”的工作合力。

创新调解工作模式打造南庄特色品牌

在持续探索创新调解工作过程中，南庄镇率先实施了村居调解员跟岗学习机制，以非诉中心和南庄法庭为平台，对村居调解员进行实战化培训。南庄司法所与南庄法庭还推行“庭所共建”联动联调模式，形成了“法官+调解员”的联合调解模式。此外，非诉中心依托“粤平安”社会治理云平台，以信息化支撑矛盾纠纷化解工作，实现了矛盾纠纷的线上受理、流转、督办，提高了工作效率和透明度。

南庄镇通过构建综治委牵头的矛调处置快速响应机制，以及推出村居调解员跟岗、非诉中心建设、“两代表一委员”调解室等特色做法，有效提升了矛盾纠纷化解效能，维护了基层社会的和谐稳定。未来，南庄镇将继续深化“1+6+N”基层社会治理体系建设，进一步完善矛调处置机制，提升调解工作的专业化、规范化水平。同时，将不断探索创新调解工作模式，拓展解纷渠道，充分调动社会各方力量参与矛盾纠纷化解，努力打造共建共治共享的社会治理格局，为推动基层社会治理现代化作出更大贡献。