#启超智荟
不以降低标准换取市场。信誉，才是企业最硬的货币。以零缺陷定义标准，时间终将奖励真正的长期主义者。
#Hi小伟哥
新媒体和AI的浪潮扑面而来，它们不是来替代人，而是来放大人的能力。这是一个全新的时代，只有懂得运用时代工具武装自己的人，才有机会赢得未来。
岁末年初，双向奔赴。1月19日，由红树林平台主办的第七届中国家装家居行业在杭州圆满落下帷幕。鹰牌新材与全国各地的家装家居行业从业者汇聚在杭州，共同复盘波澜壮阔的2025年，并探寻在“增量到存量”时代主题下的生存与发展之道。
演讲开场，老许便抛出了一个引发全场共鸣的问题：回望2025，大家是否觉得比去年更难？他用一个形象的比喻描述了行业的普遍状态：“费劲蹲马步，站又站不起来，躺又躺不下去，蹲着又很费劲……”。这正是2025年许多家装家居企业的真实写照。
老许从出海、资本、财报、地产、下沉、政策、暴雷、旧改、展会、托管、AI、内卷十二大板块，对2025年进行了全景式复盘。这一年，行业在多重压力下展现出惊人的韧性。一方面，全国建材家居市场整体销售额同比有所下滑，但存量房再装修需求已成为市场韧性前行的重要保障。另一方面，以旧换新政策全面发力，覆盖品类持续扩容，有效刺激了存量需求的释放，为市场注入了稳定动力。
基于目前的市场现状，老许系统性地为现场从业者介绍鹰牌新材。鹰牌新材专注为存量局旧改需求用户打造焕新健康人居，凭借母公司在新型环保饰面材料领域多年的技术积累与创新实践，基于用户痛点构建环保健康、快速安装的标准产品体系，为用户打造美快好省的一站式焕装体验。
作为本次活动的赞助单位，鹰牌新材不仅带来了适配旧房改造的全场景解决方案，更在现场为大家解锁材料创新与服务支持的双重价值，客户纷纷围绕装配式模型与新材产品小样进行详细咨询，现场洽谈氛围热烈。
行业的发展，从来不是孤军奋战，而是抱团前行。鹰牌新材已备好全套解决方案和支持体系，欢迎各大装企伙伴、经销商，行业创业者携手同行，共享万亿存量市场红利。
2026 年 1 月 21 日，中共佛山市委、佛山市人民政府印发《关于表彰佛山市劳动模范、先进劳动者和先进集体的决定》，广东天安高分子科技有限公司总裁办的副总裁王东勇荣耀入选“佛山市先进劳动者”名单，这一荣誉经公司工会民主推荐、职工广泛认可、党组织审核上报，是对其深耕行业、实干创新的高度肯定，更是全体天安人的骄傲！
以匠心赴使命，用科技赋能高质量发展。自2005年加入天安新材以来，王东勇始终扎根高分子材料研发一线，以匠心赴使命。他牵头或参与国家火炬计划、产学研合作等重点项目，成功研发出环保型低VOC复合饰面材料、超软饰面材料等多项省名优高新技术产品，带领团队斩获23项授权专利，助力公司摘得广东省科技进步奖二等奖、中国专利奖优秀奖等多项殊荣，用技术创新为企业高质量发展注入强劲动力。
作为技术带头人与团队核心，王东勇不仅专注科研突破，更注重人才培养与体系建设。他牵头制定多项关键工艺标准，悉心培育十余名技术骨干，打造出一支敢打硬仗、善打胜仗的研发铁军。他常说：“真正的项目成功，不靠个人英雄主义，而是依赖团队的协同发力，以最优资源、最短时间推动成果落地，这种项目管理思维同样适用于生活。”他勉励团队成员将学识转化为行动力，在创新征程中主动担当、高效协作，持续提升公司核心竞争力。
“荣誉属于每一位奋斗奉献的天安人！”王东勇表示，此次获评是新起点更是新责任，未来将继续深耕科技创新与绿色制造领域，带领团队勇攀技术高峰，为佛山推进产业智造升级、发展新质生产力贡献天安力量。
致敬榜样，逐光前行！本次佛山市劳动模范、先进劳动者和先进集体表彰大会上，禅城区共斩获14项市级殊荣，其中5人获评“佛山市劳动模范”，4人获评“佛山市先进劳动者”，5个集体获评“佛山市先进集体”。王东勇作为禅城区代表之一登台领奖，彰显新时代产业工人的责任与担当。让我们以王东勇同志为标杆，弘扬劳模精神、工匠精神，在平凡岗位上追求不凡，共同书写佛山制造业高质量发展的新篇章！
1月19日，“商聚石湾 同心致远”石湾总商会2025年总结联谊大会成功举办。大会旨在深入贯彻落实市委、市政府关于优化营商环境的工作部署，进一步激发市场主体活力，汇聚发展合力。佛山市委统战部副部长、市工商联党组书记黄昌建，禅城区及石湾镇街道相关领导、石湾总商会会员企业代表、各产业代表及友好商协会代表等二百五十余人齐聚一堂，共叙情谊，共绘发展蓝图。
大会对过去一年为地区经济社会发展作出积极贡献的优秀企业与个人予以隆重表扬。现场颁发了模范会员企业先锋奖、杰出贡献企业奖、社会责任标杆企业奖等重要奖项，并公布了新入会企业及招商引荐人名单，激励广大企业家把握机遇、共建共享石湾未来。
其中，扎根石湾52载的知名本土品牌——鹰牌，凭借其在会务建设、产业协同与社会责任方面的突出表现，荣膺“杰出贡献企业奖”。这一荣誉不仅是对鹰牌过去一年卓越贡献的肯定，更是对其长期扎根石湾、服务地方所获成就的高度认可。
作为混合所有制改革的成功实践者与标杆企业，鹰牌在控股母公司天安新材的资本与技术赋能下，持续焕发创新活力。企业不仅实现了自身的稳健发展与转型升级，更积极发挥桥梁纽带作用：在政企沟通层面，搭建高效对话平台，助力政策精准滴灌与企业心声上达；在产业协作层面，联动上下游资源，促进产业链供应链本地化协同与韧性提升；在社会贡献层面，积极履行企业公民责任，以实际行动回馈社区。鹰牌的实践，生动诠释了优秀企业与区域发展同频共振、互利共赢的生动局面。
此次获奖，是鹰牌深厚品牌底蕴与新时代担当精神相结合的有力印证。展望未来，鹰牌将继续秉持匠心，坚守初心，在各级政府的指导与支持下，进一步发挥标杆引领作用，深化产业协作，赋能区域经济，为石湾乃至佛山的高质量发展注入更强劲的品牌动力，与各界伙伴携手，共赴“同心致远”的新征程。
近日，广东天安高分子科技有限公司喜获南方电网广东佛山禅城供电局授予的"2025年度佛山市禅城区绿色用电客户"和"2025年度佛山市禅城区诚信用电客户"双项荣誉牌匾，这是对公司长期以来坚持绿色低碳发展、诚信规范用电的高度认可。
践行绿色发展 融入生产经营全过程
作为一家深耕高分子材料领域的高新技术企业，天安高分子始终将绿色环保理念融入生产经营全过程。通过建设分布式光伏发电、优化生产流程、采用节能设备、实施错峰用电等措施，公司有效降低了能源消耗和碳排放，用实际行动践行绿色发展承诺。
严守诚信用电 树立良好企业形象
在诚信用电方面，公司严格遵守电力法律法规，按时足额缴纳电费，积极配合供电部门开展用电检查，建立完善的用电管理制度，确保用电安全、规范、透明，树立了良好的企业信用形象。
此次获得双项荣誉，既是对公司过去工作的肯定，更是对未来发展的鞭策。天安高分子将继续秉持"绿色、诚信、责任"的发展理念，持续优化能源管理，提升用电效率，为构建清洁低碳、安全高效的能源体系贡献力量，助力佛山禅城经济社会高质量发展。
1月16日，天匠计划迎来一场聚焦实战、直击痛点的高能培训——《项目全过程管理6D协同》第二期课程圆满落幕。
本次课程专为技术部、实验室及研发中心的骨干人才量身打造，旨在帮助一线技术管理者从“任务执行者”蜕变为“项目掌舵人”，系统提升跨部门协同与全流程管控能力。
课程由资深项目管理专家肖振峰老师主讲。
面对研发项目中常见的“目标不清、需求多变、协同低效、频繁救火”等典型困境，肖老师没有泛泛而谈理论，而是以公司真实业务场景为切入点，引导学员深度剖析过往项目中的“踩坑”经历。
大家纷纷坦言：“做到一半才发现方向错了”“客户一句话，团队忙一周”“信息在部门间层层衰减，最后全靠个人关系推动”……这些共鸣瞬间点燃了课堂。
针对这些痛点，课程引入了结构化的 6D协同方法论——从 Define（理清目标） 到 Debug（解决问题），六大步骤环环相扣，构建起一套以终为始、闭环可控的项目管理思维。
尤为亮眼的是，肖老师巧妙融合AI工具，现场教大家如何借助智能提示词快速生成WBS（工作分解结构），将庞大复杂的项目拆解为清晰可执行的任务包，极大提升了规划效率。
培训不是听讲，而是动手。
学员们全程沉浸于工具演练：
· 用《一页纸立项书》 明确“为什么干、要做到什么程度”；
· 借《需求管理表》 梳理各方期望、担心与底线，避免“我以为”式误解；
· 通过WBS分解 和 SIPOC协作图，厘清跨部门接口、责任边界与交付物，打破信息孤岛；
· 运用问题解决四步法，聚焦真因，制定可落地的改进计划。
现场照片
“原来不是项目难做，而是我们缺少共同语言和标准流程。”
----一位研发工程师在课后感慨
另一位实验室主管则表示：“以前总觉得协同靠人情，现在明白了，必须靠机制。6D框架给了我们一张‘项目地图’，让所有人朝着同一个终点奔跑。”
在两天高强度、高互动的学习之后，所有参训学员均顺利通过课程考核，获得由天匠计划颁发的《项目全过程管理6D协同》结业证书，标志着他们在项目管理专业化道路上迈出坚实一步。
更令人振奋的是，根据课堂参与度、小组协作表现及工具应用成果，第二组脱颖而出，被评为“最佳学习小组”。
其中，谭醇灿与刘佳节两位学员凭借出色的思考深度、积极贡献与实践转化能力，荣获“优秀学员”称号。
他们的案例输出逻辑清晰、工具运用娴熟，充分展现了技术骨干向项目引领者转型的潜力。
课程尾声，学员们不仅输出了各自项目的初步改进方案，更达成了一个共识：方向比努力更重要，结构化协同胜过单打独斗。
未来，他们将把6D工具融入日常研发、试产与问题攻关中，真正实现从“被动响应”到“主动驱动”的转变。
作为天匠计划的重要一环，本次培训不仅传递了方法，更点燃了系统思维的火种。
期待更多技术骨干将所学转化为生产力，在复杂项目中稳掌方向、高效协同，为公司创新突破注入更强动能！
近日，鹰牌工会的典型工作经验与暖心事迹荣登“学习强国”平台，引发全国范围的广泛关注与点赞。报道生动展现了鹰牌工会始终坚守“以职工为中心”的初心，于细微处显真情，在实事中践担当，用实打实的服务成为职工信得过、靠得住、离不开的“娘家人”，为企业构筑起“工作有动力、生活有快乐”的和谐发展氛围。
报道截图
报道指出，鹰牌工会将暖心关怀融入日常工作，把服务触角延伸至职工需求的每一处。工会不仅是联结企业与职工的组织纽带，更化身职工身边全天候的“贴心人”：全力改善工作环境、筑牢劳动安全防线，用心关注职工身心健康、丰富精神文化生活；及时为困难职工送去精准帮扶、足额落实各项福利保障，耐心倾听职工心声诉求、畅通双向沟通渠道。一件件看似琐碎的民生小事，串联起工会服务的初心，汇聚成浸润人心的温暖洪流，切实为职工解除后顾之忧，持续提升职工的归属感与幸福感。
在赋能职工与凝聚合力方面，鹰牌工会双线发力、成效显著。一方面，主动搭建职工成长成才平台，通过技能培训、岗位练兵、人才孵化等举措，助力职工提升专业能力、拓宽职业发展路径，有效激发员工干事创业的内生动力；另一方面，精心策划各类文体活动、节日慰问、团队建设项目，让职工在紧张的工作之余，既能舒缓压力、感受生活乐趣，又能增强集体认同感。这种“动力与快乐共生”的良好氛围，不仅筑牢了团队的凝聚力与向心力，更转化为企业稳健前行的强大内生动力，实现职工与企业的双向奔赴、协同发展。
此次登上“学习强国”平台，既是对鹰牌工会工作成效的高度认可，更彰显了新时代鹰牌工会主动作为、深耕职工服务的担当精神，为全行业构建和谐劳动关系树立了优秀标杆。鹰牌工会用实际行动诠释真正的“娘家人”，既要在细节中传递温度，更要在实干中坚守初心，让每一位职工都能感受到被尊重、被关爱、被赋能，从而凝聚起与企业同心同行、共创共享的磅礴力量。
展望未来，鹰牌工会将持续深化“娘家人”角色定位，不断探索服务职工的新路径、新举措，着力打造更具活力、更有温度、更加和谐的企业大家庭，让职工的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续，为企业高质量发展注入源源不断的温暖动能。
天安新材致力于成为
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