“授课老师分享的都是他们在监督工作中的务实做法、成功经验，学了之后我们马上就能用得上！”近日，刚参加省纪委监委第14期“纪法讲堂”视频直播的108名佛山市纪检监察干部，纷纷表示又有新收获。

　　用好“纪法讲堂”这一优质培训资源，是市纪委监委贯彻落实纪检监察干部一体化培养的重点举措之一。2025年以来，佛山落实中央纪委国家监委、省纪委监委推进“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动工作部署，把干部一体化培养作为战略性任务和基础性工程，推动干部在思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练中成长成才，为纪检监察工作高质量发展夯实组织基础。

　　“通过参加职责使命大讨论，我们围绕政治机关内涵是什么、自己在干什么、荣誉感因何而来三个方面深入思考，廓清迷雾、强化担当，进一步找准了角色定位、明确了工作方向！”市纪委监委一名新进干部，在参加所在党支部“职责使命大讨论”主题党日活动后深有感触。

　　为深入贯彻“纪检监察干部一定要知道自己在做什么”重要要求，市纪委监委组织全系统开展职责使命大讨论，围绕“为什么干、干什么、怎么干好”制发工作提示，明确8个方面讨论重点，推动各级各部门找准制约高质量发展、影响办案质效和队伍建设的问题短板，真正把自己、职责、工作摆进去，采取针对性措施改进提升，以实际行动筑牢忠诚干净担当底色。

　　市纪委监委班子成员以身作则，分别深入各自分管部门、所在党支部，同党员干部一起讨论交流，带动全市纪检监察系统大讨论真正“动起来、实起来、热起来”。机关各部门围绕监督检查、审查调查、案件审理、巡察等全流程、各环节，梳理本部门基本功清单，让每一名干部更加清楚自己的岗位职责和本领要求。

　　针对年轻干部学习需求，市纪委监委建强青年理论学习小组，活用青年之家资源，常态化开展读书分享会、线上研讨会，还组织干部走进市博物馆等场所，在沉浸式学习中感受时代发展与工作使命。

　　“去年3月，我委迅速成立领导小组、组建工作专班，明确了22项任务和56条具体举措。”市纪委监委办公室负责人表示，这些都是针对各级各部门在理论学习、制度建设、办案质效等方面存在不足或短板提出的细化措施，推动“三化”建设实化具体化，正在不断帮助纪检监察干部践行正确理念、规范权力运行、提升能力素质。

　　“这次以‘执纪青年说，三化正当时’为主题的辩论赛，我们终于夺得了冠军！”顺德区纪委监委干部王俊伟对去年6月16日的全市纪检监察系统青年辩论赛决赛记忆犹新，感慨自己在这一个多月里提升了履职本领、锤炼了思辨能力、强化了协作意识。

　　市纪委监委聚焦能力素质提升这个关键，坚持战训一体，通过纪法培训、实战练兵、比武竞技等方式，推动全系统干部夯基础、强本领、激活力。2025年，统筹选派54批110名干部参加上级纪委监委脱产调训、11批46名干部参加中国纪检监察学院线上班自学，市、区两级纪委监委共举办各类业务培训班77期，培训干部5900多人次，实现培训全员覆盖。

　　去年下半年，省纪委监委开设“纪法讲堂”，每两周举办一期，聚焦一线干部普遍关注的重难点问题开展讲解。市纪委监委充分借力这一优质培训资源，分别在委机关、市党风廉政教育中心开设直播分会场，累计组织参加“纪法讲堂”直播培训14期2000多人次，实现各层级各板块纪检监察干部一体化参训。“‘纪法讲堂’的培训课程针对性、实操性非常强，干货十足、非常解渴、收获很大。”这是参训学员们说得最多的感言。

　　实战是提升新进干部能力素质的最有效途径。市纪委监委在加强纪法教育和培训的同时，狠抓实战练兵，把以案代训、跟案锻炼作为干部培养培训的重要内容，有计划地安排新进干部参与线索处置、案件办理等专项工作，在实战中淬炼尖兵。2025年，全市统筹安排干部参与实战练兵608人次。实战练兵中，按照“1:2:3”比例搭配师傅型、骨干型、培养型干部，组建若干业务小组，以“师傅带徒弟”方式开展“传帮带”。

　　“从不会分析问题线索，到熟悉办案流程，实战练兵让我完成了‘从0到1’的跨越。”刚参加完为期半年“以案代训”的一名基层纪检监察干部颇有感触地说。

　　“一支好的队伍是事业成败的关键，要把全局性、前瞻性、精准性、导向性等4个方面要求，融会贯穿到干部队伍建设工作全过程、各方面。”日前，市纪委监委主要负责同志在听取委组织部工作汇报时强调，要贯彻落实好省纪委监委“留下什么都不如留下一支过硬的干部队伍”要求，坚持把严的要求、高的标准贯穿干部选育管用各环节。

　　一年来，市纪委常委会牢固树立正确选人用人导向，统筹抓好干部选育管用，开展纪检监察干部队伍专题调研，扩大选人用人视野，注重在一线考察识别，大力使用工作实绩突出、业务能力强、作风过硬的优秀干部，打通机关公务员与企事业单位交流渠道，大力推动干部跨部门、跨岗位、跨领域轮岗交流，推动干部交流轮岗56人次。

　　市纪委监委严格执行谈心谈话、借用人员管理制度，重点加强对年轻干部、关键岗位干部的教育管理。同时，落实工会慰问救助办法，丰富文体活动，关注干部身心健康。去年，市纪委监委一名干部家人重病，单位及时开展慰问帮扶，协调解决实际困难，让他感受到组织温暖。“组织的关爱让我没有后顾之忧，唯有以更饱满的热情投入工作，才能不辜负这份信任。”该干部感慨道。

　　严管就是厚爱，约束亦是保护。“我们深入开展纪检监察干部违规饮酒专项检查，督促干部加强对中央八项规定精神的学习和落实。”市纪委监委纪检监察干部监督室负责人表示，去年还重点加强警示教育、强化以案示警，确保执纪执法权始终在正确的轨道上运行。

　　新征程上，市纪委监委将持续深化纪检监察干部一体化培养，在思想引领上再强化、在能力提升上再发力、在严管厚爱上再务实，努力锻造“四个过硬”纪检监察铁军，为推动全市纪检监察工作高质量发展提供坚强组织保障。