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二、招聘程序和录用办法

分为公开报名、简历筛选、资格审查、综合面试、背景调查、体检和公示、聘用等环节。

（一）报名与简历筛选

1.本次招聘采取网络报名方式，请将个人应聘材料投递到智联招聘、猎聘网、boss 网，或公司邮箱 mingyuefsmy@163.com。

2.报名所需资料：应聘登记表（详见公告原文 ）、简历、身份证、学历学位证书、学籍在线验证报告、资格证书、驾驶证等相关材料。

3.各岗位报名时间：自公告发布之日起根据候选人数量确定招聘进程安排至招满为止。

4.根据报名人员的基本资料及内容的完整性等方面初步筛选简历，符合条件者进入下一个环节。

（二）资格审查

根据岗位资格条件及应聘者提交的证明材料进行资格审查。经资格审核符合招聘条件的，方可参加招聘后续环节。

（三）初试

通过电话或视频面试的方式对应聘者进行电话面试判断、介绍工作内容、介绍薪资情况、确认工作意向。

（四）复试

通过初试的候选人进入复试环节，采用综合复试的方式。

1.笔试：采用闭卷方式进行，考试内容为综合能力。按照1:3 的比例进入面试环节。

2.面试：对应聘者的工作态度，求职动机、沟通能力、应变能力、专业技能、学习能力、实际解决问题能力、团队合作精神等方面进行考察及综合评分。

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