推动孵化基地高质量发展:以交流赋能破局,以专业提质增效
佛山人社 2026-01-16 23:03

近年来,佛山市创业孵化基地稳步发展,已成为培育初创企业、激发创新活力、带动就业增长的重要载体。目前,全市孵化载体数量已超50家,整体呈现平稳发展态势。然而,部分基地在运营中仍面临定位模糊、服务体系不完善、资源整合能力薄弱、团队专业素养不足等问题,制约了孵化服务效能的充分发挥,也影响了其带动就业作用的最大化释放。

为破解发展瓶颈,推动孵化基地提质增效,1月15日下午,由佛山市人力资源和社会保障局主办、市人力资源公共服务中心承办的“聚势赋能,创领未来”全市创业孵化基地交流活动(第二期)顺利举行。来自全市33家孵化基地的代表齐聚一堂,通过“主题演讲+沙盘模拟”的创新形式,共探发展路径、共绘成长新篇。

专家赋能,直击运营核心

活动精准聚焦孵化基地运营痛点,特邀深耕佛山创新创业生态十余年的佛山市创业导师、中国科技开发院佛山孵化中心总经理曹雅杰开展专题分享。作为广东省首批创业导师及孵化器评审专家,曹雅杰导师深耕政策对接、项目辅导与孵化体系搭建领域,对科技型和服务型企业培育有着深厚实战经验,分享内容直击行业核心难题。

在主题演讲环节,他以《中小企业孵化育成体系建设及服务团队能力提升》为题,系统剖析孵化载体功能定位,提出“缓冲+桥连”双重服务机制,为基地破解运营困境提供了可落地的实操指南。其中,“缓冲”机制通过完善空间供给与基础服务,帮助初创企业抵御初期经营风险,筑牢生存根基;“桥连”机制则精准破解资源整合短板,打通政府、科研、资本等多方资源链路,推动在孵企业快速融入区域创新网络。

此外,导师还梳理了全链条孵化服务内容,明确了孵化从业人员需具备的四大核心素质,为基地打造专业化服务团队、提升运营能力指明了方向。

沙盘实战,淬炼运营真功

为推动理论知识向实操能力转化,针对基地运营中的战略规划、团队管理、招商运营等核心痛点,活动创新设置沙盘模拟实战环节。

33家基地代表分为五组,围绕不同类型虚拟孵化载体展开全流程推演,各组结合抽选的园区属性与发展目标,在限定时间内完成团队组建、运营方案设计、项目招商模拟等任务,分别扮演总经理、招商经理、行政经理等关键岗位,沉浸式参与园区定位、业态规划、服务体系搭建、招商策略制定等全环节运营工作。模拟过程中,各团队紧扣真实运营场景激烈研讨、互评优化,在动态推演中不断锤炼战略统筹、资源整合、服务设计与应急应变能力,切实解决了部分基地“懂理论、缺实操”的痛点。

参与代表纷纷表示,此次活动形式新颖、内容务实,既拓宽了行业视野、激发了创新思维,又有效提升了应对实际运营难题的能力,为后续优化基地运营、精准服务初创企业积累了宝贵实践经验。

创业是带动就业的“源头活水”,专业化孵化基地则是激活这一源头的关键平台。市人社局将持续聚焦孵化基地运营难点与堵点,常态化开展多层次、精准化、实战化培训交流活动,搭建资源共享、经验互鉴的协作平台,不断提升基地专业服务水平与可持续运营能力。同时,进一步优化创业孵化生态,推动孵化基地与产业链、创新链、资金链深度融合,让基地真正成为培育优质初创企业的“摇篮”,以更高质量的创业孵化带动更充分、更稳定的就业,为佛山乃至粤港澳大湾区的高质量发展注入强劲动力。

来源丨佛山人才网

编辑丨佛山人社

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