早在2015年，佛山就紧抓成为国家信息惠民试点城市的机遇，针对“互联网+”公共就业人才服务新模式开展探索，大力推动政府部门之间的数据共享，全面开放数据生态。其间，佛山人社部门形成自建的信息化系统12个，主要涉及就业、创业、劳动关系、人事等业务。

基于对数字化生态建设的重视，佛山在2022年成为广东省唯一入选首批“全国公共就业服务能力提升示范项目”的城市。然而，多系统依然存在多方面痛点，如底层数据不扎实、数据难以加以利用、数据价值难以被发掘等。在这样的背景下，“智赢人社·乐业佛山”公共就业服务一体化平台应运而生。

为了有效利用沉淀数据、产出有价值的数据，佛山市人社局首先为就业平台打造了基于大数据、云计算、虚拟化等技术的“就业大脑”——数字底座，以此作为平台数字化转型和业务发展的重要基石。

数字底座的成功建设，让就业平台具备数据采集、数据治理、资源管理、数据共享、数据赋能等全流程的数据构建及管理能力。

目前，就业平台已初步实现接通汇聚分散在各部门的相关数据的功能，并利用大数据分析有效破解过去底数不清、趋势不明、匹配不准等问题。

数据全生命周期管理体系的完善，让就业平台既能实现人社数据的全面治理，又以符合本地特性的数智化能力为公共就业服务提供个性化定制的能力。

作为全国重要的制造业基地，佛山一直紧跟信息化、数字化、智能化浪潮，不断推动制造业转型。

一方面，佛山庞大的产业基础有着大量的用工需求；另一方面，随着产业不断迭代升级，佛山对高层次人才、高技能人才的需求也在日益扩大。

佛山市人社局的数智化能力，成为解决产业链、创新链、人才链深度融合的关键。

就业平台创新构建“1+4+N”的人社信息化架构，在数字底座的基础上，辐射就业创业、人事人才、社会保险、劳动关系四大业务板块，赋能打造N个应用场景，如“就业大脑”“数字驾驶舱”“就业直通车”“职业加油站”“灵动佛山”“创业佛山”等。

其中，“就业直通车”打造了线上线下一体化、智能化求职招聘平台，能为求职者提供精准的就业帮扶；“职业加油站”不仅能提供在线学习职业指导课程，还可以为求职者进行职业技能培训，提升其就业能力；“创业佛山”搭建起精准高效的创业孵化线上服务平台，能为创业者提供优质创业导师服务、多渠道的融资服务等；“灵动佛山”则为零工供需双方的精准对接……

“智赢人社·乐业佛山”公共就业服务一体化平台的成功应用，不仅改变了公共数据使用模式，全面释放出公共数据的价值，推动数据要素市场流通服务，同时也让公共服务更加便捷，促进更充分的高质量就业，推进佛山就业创业关键指标走在全国前列。

此次软件著作权登记，也正是佛山市人社局在人社数智化领域大力开展科研攻坚的重要成果。

接下来，佛山市人社局将继续完善和拓展公共就业服务一体化平台的功能，确保线上线下有效衔接、同步推进。同时，持续优化数据采集和治理，提升数据价值，更精准赋能业务应用和辅助决策；还将运用创新技术，不断推动新服务、新模式的发展，为劳动者和企业带来更高效、更智能、更个性化的公共就业服务。