在桂城这片充满温情的土地上，一家企业用一场绵延13载的“孝心传递”，诠释了什么是真正的“家”文化。

自2012年起，广东智科未来科技集团股份有限公司（以下简称：智科股份，原广东智科电子股份有限公司）启动了一项特殊的“感恩基金”——每月准时将一笔孝心款，直接汇入员工的父母账户，迄今已累计发放三四百万元。而这一切的初衷，仅仅源于企业价值观里排在首位的那两个字：感恩。

“每个父母培养子女都不容易，我们觉得，无论走多远，都不能忘记家里的父母长辈。”智科股份创始人、董事长李百尧谈起设立“感恩基金”的初心时，语气朴实而坚定。这份感恩福利根据员工工龄分为三个等级，工作满3年每月100元，5年200元，10年300元，且款项直达员工父母账户中。“这不是让员工转交，而是代表企业直接向员工父母长辈表达一份心意。”李总说。

正是这份直接抵达的温暖，在企业与家庭之间架起了一座情感桥梁。许多员工父母在收到这笔看似不大的款项后，感受到的是超越金钱的关怀与尊重。有父母曾当面动情地说：“感觉像是多了一个子女。”这份情感联结，甚至延伸到了令人动容的特殊境遇中——一位因意外离世的员工，其父母的“感恩基金”至今仍在持续发放，让老人倍感慰藉：“感觉儿子没有离开。”

“感恩、责任、创新、共赢”的价值观潜移默化地浸润着企业。在智科股份300多人的团队里，从毕业入职到结婚生子，与企业共同成长十几、二十年的老员工比比皆是。这份稳定与归属感，正是源于企业与员工家庭之间那份真诚的“双向奔赴”。

当初毕业后背井离乡来到南海桂城创业的李总坦言，这份企业“小家”的温暖，与桂城“大家”的关爱氛围密不可分。“在这里扎根，我们从未感觉自己是个‘外地人’。企业成立24年以来，从当初的小作坊到现在新三板上市，政府的政策支持与人文关怀，让我们有强烈的‘主人翁’感。”即将迁入新总部大楼的智科股份，也期盼承担更多社会责任，与这座有爱之城同频共振。

“有爱桂城，值得奔赴！欢迎来桂城创业发展，也欢迎来桂城就业。”李总为桂城点赞道。这不仅仅是一句口号，更是一家扎根于此24年的企业，对这片土地深情的回响。

在桂城，一份感恩可以流淌成河，一份孝心能够连接彼此。有爱的地方，就是家；有感恩的企业，定能行稳致远。