为夯实工会发展根基，张槎街道总工会构建了科学高效的工作机制体系。在组织架构上，将辖区划分为“张槎、江湾、高新”三个片区，实行分组包干指导模式，确保工会组建工作有序推进。同时，率先制定《关于村、社区工联会推动工会组建专项经费补助的实施方案》，以经费奖补调动村居、园区工联会的积极性，推动工会组织有效覆盖，此举成效显著，近五年来组建120家工会，成为区域内工会工作的典范，壮大了工会组织力量。

2025年4月张槎街道新业态行业工联会正式成立。

张槎街道总工会聚焦新业态群体，成立区内首家镇街新业态工联会，配备专职社会化工会工作者推动实体化运作。积极发挥属地管理优势，紧密联系货拉拉佛山分公司等管理人员，推动平台货运司机入会。同时，打造服务新业态群体的前沿阵地，指导建设多家“工会劳动者户外驿站”“快递小哥红色驿站”，并揭牌成立区内首个物流园区“工会驿站”，提供一站式服务，成为新业态劳动者的温馨港湾。

2025年8月禅城首个物流园区工会驿站在张槎揭牌成立。

张槎街道新业态行业工联会开展邀新入会活动。

工会干部队伍建设是关键环节。张槎街道总工会坚持政治引领、素质赋能的培养模式，每年常态化组织基层工会培训班，提升工会干部的政治素养、专业能力、服务水平和创新思维。在实践能力培养方面，通过参加集体协商竞赛、劳动争议调解实训等实战演练提升履职能力。今年5月，张槎街道工会集体协商员代表获得广东省集体协商竞赛佛山选拔赛一等奖，助力佛山市斩获省赛两项三等奖。近三年，张槎街道培养出11名区级优秀工会主席，形成人才梯队示范效应。

张槎工会干部代表佛山市参加2025年广东省集体协商竞赛现场（左侧均为张槎参赛代表）。

张槎街道总工会以“粤工惠”为核心载体，全面推进工会服务数字化转型。目前，街道各级工会组织完成组织登记近300家，导入会员3万余人。平台应用成效显著，2022年张槎职工集体婚礼活动推广获评佛山市“粤工惠”平台优秀运营案例。街道总工会干部在平台运营管理方面表现突出，获评2024年佛山市“粤工惠”平台优秀运营者荣誉称号。

2024年张槎街道总工会粤工惠管理员获评佛山市粤工惠平台优秀运营者。

张槎街道总工会通过选树标杆、精准指导、结对共建等方式，全面提升基层工会建设质量和水平。成立工作指导组对培育单位进行定期调研指导，建立结对帮扶机制，成功创建14家非公有制企业工会建设示范点。在选树标杆方面，选定广东宏宇集团有限公司工会委员会为重点培育对象，聚焦阵地建设规范、与优秀工会组织结对共建、民主管理健全等方面进行精准指导。宏宇集团公司工会在全市“质量建会”推进会议上作经验交流分享，得到广泛认可。

张槎企业工会代表（广东宏宇集团有限公司工会）在佛山市质量建会推进会议上作经验分享。