12月28日，“百万英才汇南粤”秋季大型综合招聘会圆满落下帷幕。作为本次活动的重要参与力量，深圳市国资委组织12家驻深央企、41家市属国企及下属企业组成豪华引才阵容，以丰富的岗位供给、精准的对接服务与完善的培养体系，掀起引才热潮，为深圳高质量发展与粤港澳大湾区高水平人才高地建设注入强劲动力。活动期间深圳国资国企现场面试11000余人次，其中硕士及以上学历占比达60%，人才汇聚效应突出，服务人才成果丰硕。

本次招聘会展现出深圳国资国企的强大号召力，53家参会单位涵盖央企、市属国企及下属企业，构建起全方位、多层次的引才矩阵，共提供2260个优质岗位，其中博士岗位201个，岗位数量充足、覆盖领域广泛，精准匹配城市产业发展需求。

市属国企星光熠熠，深创投集团、深圳能源集团、深业集团等共41家企业聚焦工程、管理、技术三大核心领域，提供1827个岗位，岗位设置与企业业务布局高度契合。在人才层次方面，市属国企共提供180个博士岗位，分布于深业集团、深创投集团、资本集团、鲲鹏资本及投控公司旗下多家知名企业，覆盖生物医药投资、园区产业运营、科研管理等多个高端领域。

参会的驻深央企同样亮眼，中国电子、招商局集团、华润集团、中广核等实力企业纷纷拿出“硬核”岗位，形成以管理类岗位为主导，技术类、工程类岗位并重的合理结构，推出21个博士专属岗位，为高端人才提供极具吸引力的职业平台。

为提升引才精准度，破解供需信息不对称难题，深圳市国资委坚持党建引领服务人才发展，联合深圳人才集团下属千里马国际公司设立党员先锋岗，充分发挥党员先锋模范作用，为求职者提供全方位的人才政策咨询与个性化职业指导服务，用暖心服务为求职者排忧解难，让招聘会不仅是岗位对接的平台，更成为传递关怀的窗口。

同时，精心组织深业集团、深圳能源集团、深圳燃气集团、深智城集团及荣耀等5家重点企业参加现场求职路演，企业通过面对面交流、现场答疑等互动形式，向求职者全面介绍企业发展规划、岗位要求与培养体系，实现人才需求的精准对接。

今年以来，深圳国资国企积极融入全省“百万英才汇南粤”招聘活动，构建起跨区域、全周期的引才网络。全年组织330余家驻深央企、市属国企，赴北京、上海、广州、香港等城市开展招聘活动20余场，有效拓宽人才吸纳渠道，累计吸纳应届毕业生7000余人，为企业高质量发展储备核心后备力量。

目前，深圳国资国企已经搭建起“青苗人才计划”等一系列人才培养计划，为人才搭建起全周期成长平台，实行建库管理、跟踪培养，着力打造一支“政治过硬、专业扎实、担当有为”的青年人才梯队。从应届生基层锻炼的成长路径，到成熟透明的选拔机制；从项目历练的发展机遇，到专项领域的专业培育，完善的培养体系让人才能够在企业稳步成长、实现价值。

未来，深圳国资国企将继续以城市发展需求为导向，持续优化引才策略、完善育才机制，进一步打通引才、育才、用才、留才的全链条，吸引更多优秀人才汇聚鹏城，为粤港澳大湾区建设提供坚实的人才支撑，助力深圳在高质量发展的道路上稳步前行。

南方+记者 李定