学院始终把思想政治建设摆在首位，确保新兴领域发展方向不偏、动力不减。一是强化理论武装。围绕党的创新理论和党中央重大决策部署，系统开设“党的二十届四中全会精神解读”“中央八项规定精神”等理论课程，引导学员深刻把握“两个确立”的决定性意义。针对党员工学矛盾突出、流动性强的特点，创新推出“七点半”课堂、“送课入企”、“云端课堂”等，确保学习教育不断线。今年以来举办各类政治理论培训班12期，覆盖新兴领域党员及职工等超1100人次。

二是延伸阵地网络。将党建课堂设在产业链上，联合葆德科技、正典生物等5家龙头企业设立新兴领域党建学院分教点，打造“红色车间”与研学路线，让党性教育从“课堂灌输”变为“实景体验”。目前各分教点已开展现场教学等培训80余场。

三是健全保障体系。建立“镇党委统筹、镇委党校牵头、部门协同、企业参与”的联动机制，整合党校教师、企业高管、机关干部等资源建立专业化师资库，储备优秀教师超60名，依托占地1.5万平方米的现代化党群服务中心，配备标准化教学场室，为高质量办学提供坚实基础。

学院紧扣产业前沿与市场需求，以实战化培训为新兴领域群体赋能增效。一是技能培训精准对接。通过问卷发放、走访调研快速响应需求，举办人工智能训练师技能班、AI数字人实操班、DeepSeek助力高效办公培训班等34期，有效提升从业人员职业技能。

二是合规赋能精准护航。针对企业在合规经营、政策运用、风险防控等方面的共性需求，提供专业支持。例如通过开展“党建引领・新媒体传播赋能”培训，规范宣传导向；组织金融政策解读、法律风险防范、出口单证申报等专项辅导，帮助企业用足政策资源、筑牢合规底线。

三是对标学习提质增效。打破地域限制，组织新兴领域党组织书记、技术骨干赴深圳、东莞等创新高地，深入华为等标杆企业开展现场教学，学习借鉴先进经验，推动党建与发展深度融合。

乐平镇组织新兴领域党员赴深圳开展现场学习

学院功能从教育向服务治理延伸，推动新兴领域力量融入发展大局。一是有力助推“两个覆盖”攻坚。深化党务培训，精准培育党建指导员，择优选派387名党建指导员下沉企业指导，同时通过培训凝聚、活动吸引推动党组织应建尽建，今年以来已推动新单建党支部12个，新联建党支部84个，总覆盖企业436家，组织覆盖率超9成。

二是深度赋能基层社会治理。搭建多元实践参与平台，统筹整合新兴领域组织资源，推动三水铝协、邦普循环等45个党组织捐款近60万推动绿美乡村建设；动员新兴领域党组织，组建17支企业党员先锋队开展蚊媒传染病防控行动，累计服务超1500人次，清理垃圾约40吨；创新打造基层治理观察员队伍，6名新就业群体从业者“持证上岗”，通过“随手拍”“即时报”参与基层治理。

三是用心用情办好“关键小事”。针对新兴领域职工子女“看护难”痛点，联合群团组织常态化开办周末职工子女课堂和暑期公益夏令营，今年已开设41个班次，累计服务职工子女超1万人次；面对新就业群体“服务难”问题，推动打造3个“骑手友好小区”、在朗华等物流园区新建一批“多维合一”服务中心，有效增强新兴领域群体的归属感与获得感。