为加强基层组织建设，提升新任社区（村）党委委员履职能力，12月24日，大良街道启动“头雁”工程赋能行动，组织各社区（村）新进党委委员近40人，赴龙江镇沙富村、左滩村开展 “头雁”工程（第一期）实地研学。本次学习以“强本领、拓思路、学方法”为主题，以沉浸式现场教学方式引导学员实地取经，围绕基层治理与乡村振兴的真实场景开展观摩研讨，着力从鲜活样本中学方法、捞“干货”，推动实现从“参观考察”到“取经赋能”的实质转变，确保学习不走形式、调研不浮表面，切实帮助新进干部在实践课堂中强本领、拓思路。

大良街道党建和组织人事办公室副主任何桂斯在大巴上进行动员讲话时指出：党的二十届四中全会对“健全党组织领导的自治、法治、德治相结合的城乡基层治理体系”提出了明确要求，社区（村）干部要深刻领会全会的精神实质、丰富内涵和实践要求，不断将学习成果转化为破解治理难题、提升服务水平的思路举措和制度机制，推动全会精神在基层落地生根、开花结果。本次培训正是为了帮助新任党委成员迅速进入角色、提升履职本领。选择沙富与左滩作为首期研学点，是因为两村在基层治理与乡村振兴实践中成效显著、各具特色，为学习贯彻全会精神提供了生动范例。希望新任党委成员实地感受先进经验，与优秀书记对话，在观摩、交流、思考中迈出履职“第一步”。

在沙富村，学员们沿村内美岸公园、绿美街巷、活化空间等点位，听取了该村以 “整村社区营造” 推动基层善治的经验介绍。通过建立党建引领的协同机制、创新“微创投+议事协商”模式，沙富村有效激发了村民参与热情，实现了从“干部干、群众看”到“大家一起干”的深刻转变，为学员们提供了可借鉴的治理创新范本。

在左滩村，村党委书记邓奋雄带领学员走访甘竹滩发电站、海鲜街等地，生动讲解该村如何宣扬好“甘竹滩精神”，挖掘好“酱鱼文化”，搞好“摸鱼节”，将传统文化资源转化为文旅融合、产业振兴的发展资本。左滩的实践，掌握了网络流量密码，展现了 “文化赋能、生态转化” 在乡村振兴中的强大生命力，为各社区（村）依托本土特色走差异化发展道路打开了思路。

他山之石，可以攻玉。半天的培训紧凑而充实。返程途中，委员们仍热烈讨论，分享着心得和灵感。

升平社区党委委员吴凯杰分享道：“今天走访的居村有非常多值得学习借鉴的地方，为下阶段工作提供了参考思路，如：如何做好活化改造与民生福祉关系平衡；促进在地文化与原生产业的挖掘、深化；探索打造‘创投-收益-反哺-再提升’良性发展循环等。”

北区社区党委委员胡嘉琪则表示：“北区社区是老城区，可用空间较少，可参考沙富村的做法发动周边居民，凝聚资源，改造‘小空间’，为居民提供小型活动场地或改善生活环境；学习左滩村，挖掘品牌ip，结合社区实际和场地资源与文化资源，吸引一些年轻主理人打造锦岩文化街区。”

本次学习标志着大良街道 “头雁”工程系列培训正式启航。 “头雁”工程是中共大良街道工委党校为社区（村）“两委”干部量身打造的系统性培养计划，旨在通过多元化形式实现全方位、深层次赋能。根据计划，2026年将全面铺开培训，并分层分类实施：“启航计划” 聚焦新进干部角色转变与基础履职能力；“远航计划” 着力提升“两委”专业能力；“领航计划” 重点锻造书记等“领头雁”的战略领导力。这一系列举措，不仅为当前新任干部的快速成长奠定了坚实基础，更构建起可持续的居村骨干培养体系，旨在通过持续精准的赋能，为基层治理现代化与乡村振兴注入源源不断的人才动能与创新活力，助力大良人文经济高质量发展。