在祖庙街道开展社区调整工作的这一特定背景下，此次竞赛推出“片区服务生态圈”展示。以村（居）为划分依据，8支参赛队伍通过丰富多样的形式，鲜活展示了各片区在政务服务模式方面开展的创新实践成果。大赛精心设置必答题与抢答题两大板块。既考验选手答题的精准与迅捷，又考量其思维之敏捷，更检验团队协作的默契与力量。

“网上申请办理居民医疗的渠道有哪些？”“以下哪些是申领高龄津贴需要准备的材料？”一道道题目，精准发力，重点考察村居窗口工作人员对业务知识的掌握程度。

经过数轮紧张比拼与严格评审，本次竞赛最终决出一等奖1名、二等奖1名及三等奖2名的优胜队伍。参赛队员们深有感触地表示，备赛与竞技过程如同一次全面“充电”，不仅深入掌握了社保政策法规等关键业务知识，更在实战演练中锤炼了服务技能，强化了“以人民为中心”的服务理念，整体专业素养与服务能力实现质的飞跃。

祖庙街道行政服务中心负责人强调，此次技能竞赛的意义远超奖项本身。既是对村居窗口工作人员专业理论水平的全面“体检”，更是搭建了一个打破界限、互学互鉴的成长舞台。在这里，不同村居的队伍通过创意展示与经验分享，碰撞出服务创新的火花，实现了从“单兵作战”到“集群发展”的转变。

祖庙街道行政服务中心从2015年起，已举办七届窗口服务技能竞赛，累计参与人员超400人次。中心始终将“以赛促练、以练提能”作为人才建设的核心策略，构建起“竞赛驱动+日常赋能+实践锤炼”的三维培育体系：通过年度技能竞赛激发学习动力，依托定期业务培训夯实知识根基，结合“进村居”活动深化服务实践。这种“学-练-赛-用”闭环机制，确保每位工作人员都能成长为政策“活字典”、业务“多面手”、服务“贴心人”。

下一步，中心将持续深化人才培育成果转化，把竞赛中涌现的创新模式融入日常服务，以更智能的技术手段优化办事流程，以更协同的服务机制破解群众难题，以更温暖的服务体验赢得民心，为基层治理现代化注入源源不断的“政务动能”，为“百千万工程”落地见效提供坚实政务支撑，奋力书写基层治理现代化的新篇章。