比赛评选出一等奖15名、二等奖30名、三等奖45名以及优胜奖等奖项。获奖项目涵盖生产、技术、管理等多个领域，部分优秀项目已被纳入企业成果转化计划，正在或即将在其单位推广应用。

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决赛现场设置了成果展示、现场答辩两大环节，由行业技术专家、企业管理骨干、高校专家教授代表组成的评审团，从创新性、实用性、经济性、推广价值四大维度进行综合打分。

选手们通过PPT演示、实物展示等多种形式，诠释了“五小”项目的核心价值：有的聚焦生产痛点，用简易改造提升效率；有的立足服务一线，用细节优化改善体验；有的瞄准节能降耗，用创新思路降低成本。

参赛选手展示成果。

在成果展示区，一款柔性接触网补偿云端监控报警装置吸引了众多观众驻足。“以前总出现装置卡滞等补偿失效的情况，如果靠人工定期巡检，故障发现是滞后的，存在很大安全隐患。这个装置便于实时掌握设备状态，及时发现、处理设备故障，确保运行安全。我们早就需要这样的小革新！”这一由佛山市地铁运营有限公司研制的装置，获得现场专家的一致好评，项目获评大赛一等奖。

“从实践中来，到实践中去”，是“五小”大赛的核心魅力所在。广东电网有限责任公司佛山供电局团队展示的便携式接地线装拆辅助装置，可代替人力实现接地线的快速装拆——原本每组接地线13.6分钟的装拆时间，可缩短至6.1分钟，效率提升超50%。

参赛选手展示成果。

“这个工具的灵感来自日常工作中的反复尝试，我们只是把大家都遇到的难题，用最简单的方法解决了。”团队负责人蔡灏常说。

大赛的另一亮点是“广东省女职工创新工作室”罗敏妍职工创新工作室所带来的成果。10人团队研发的“低空场景的透镜天线”，创新采用对空—对地双波束架构，实现了600米以下空域5G信号立体覆盖，可为无人机物流、城市高空交通、应急救援等应用场景提供可靠通信保障。

“女职工细心且有韧性，总能发现很多细节问题并想方设法地解决。同时非常感谢资深技术骨干的倾囊相授，是他们把专业知识和实践经验毫无保留地传授给我们，创新才能落地见效。”一名团队成员说。

本次大赛由市总工会、市科学技术局、市工业和信息化局、市人力资源和社会保障局主办，佛山职业技术学院承办，以“立足岗位创新，赋能高质量发展”为主题，旨在响应“技能中国行动”号召，激发广大职工的创新热情与工匠精神。

自启动以来，大赛得到各单位的积极响应，经过前期初选与资格审核，最终有90支团队脱颖而出，带着他们的创新项目站上决赛舞台。

此外，大赛还特邀国家创新方法标准委员会委员林岳博士，围绕“赋能新质生产力，培育新型劳动者”作主题分享。

林岳博士作主题分享。

评审专家指出，本次大赛的获奖项目普遍具有“接地气、易推广、见效快”的特点，体现了职工的工匠精神与创新意识，为企业降本增效、转型升级提供了鲜活样本。

专家现场点评。

大赛主办方则表示，本次大赛不仅为广大职工搭建了展示才华、交流学习的平台，更发掘了一批扎根一线、务实创新的优秀人才，有助于形成“人人可创新、事事能创新、处处有创新”的良好氛围。

为了让“创新之花”在基层岗位持续绽放，为企业高质量发展提供源源不断的动力，接下来，主办方将完善创新成果培育、转化与激励机制，建立优秀项目库与人才储备库，推动“五小”创新活动常态化、制度化发展。

“以前总觉得创新是专家的事，参加大赛后才发现，只要用心观察、勇于尝试，岗位上的小问题就是创新的突破口。”一位参赛选手说。