年假记得休

带薪年休假是劳动者的一项法定权利。

《职工带薪年休假条例》第五条规定：

单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。

年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。

单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

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育儿补贴制度是国家为支持家庭养育婴幼儿，缓解家庭养育压力，对符合条件的婴幼儿按照一定标准发放补贴的制度。从2025年1月1日开始实施。

育儿补贴按年发放，育儿补贴国家基础标准为每孩每年3600元，至其年满3周岁。

注意：育儿补贴实行个人自愿申领，未在规定的年度内提出申请的，视为自动放弃当年申请资格。今年还没有申领的，得抓紧了！

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2026年度个税

专项附加扣除信息抓紧确认

12月1日起，2026年度个税专项附加扣除信息开始确认。

纳税人可通过个人所得税App，确认2026年度个税专项附加扣除信息，一定要在本月内完成。

在手机上打开个人所得税App，在首页选择“2026年度专项附加扣除填报”。如果之前已填且明年无变化，只需点击“一键带入”，即可完成确认。

若需对已填报的信息进行修改。如修改赡养老人、子女教育等信息，选择“填报记录”中相应扣除项目，在“填报详情”页面点击“修改”。若未填过或需新增项目，可在“专项附加扣除填报”模块选择相应项目，扣除年度选择“2026”，根据系统提示进行填报。

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体检记得做

健康是奋斗的底气，今年还没体检的职工们记得抽空做个体检，排查健康隐患，给身体来个年度复盘，健康才是革命的本钱呀！

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