本月起，这笔钱直接发给个人！
好消息！
12月1日起
广东职工的生育津贴
可以直发个人了
据省医保局消息，《关于优化企业职工生育津贴发放方式的通知》已印发，明确自2025年12月1日（含当日，下同）起，符合生育津贴申领条件的参保职工，原则上依本人申请，由医疗保障经办机构将生育津贴直接发放至个人。
按照该通知，广东省生育保险参保职工，2025年12月1日起分娩、终止妊娠或者施行计划生育手术时，参保状态正常且按时足额缴纳职工基本医疗保险（含生育保险）费，可以申请将生育津贴直接发放至个人。
职工可通过
参保所在地公布的
办理渠道提交申请
以下为参考办理流程
线上申请
（以“粤医保”小程序为例）
1.提交申请
登录“粤医保”小程序—找到“费用报销”模块—点击“生育津贴支付”功能。
进入“生育津贴支付”功能界面，在阅读须知后，填写生育津贴申领信息。
个人信息无需填写，系统自动带入；按界面提示自行填写生育信息、待遇发放方式、个人银行账号等内容，其中拨付对象应选择“个人”；按照界面要求上传办理材料；最后，确认信息无误，点击“提交”。
2.申请进度查询
登录“粤医保”小程序—点击“我的”—“办理事项进度”中查看办理情况。
3.发放结果查询
登录“粤医保”小程序—点击“我的医保档案”—找到“健康档”—点击“生育津贴发放查询”，查询生育津贴发放情况。
线下申请
携带有效身份证件、病历资料（门诊）/出院记录（住院）和《信息采集表》等办理材料，前往经办服务窗口申请办理生育津贴支付。
注意事项
用人单位作为职工生育津贴与工资核算责任主体，应做好参保职工原工资标准与生育津贴的衔接。其中，生育津贴低于职工原工资标准的，用人单位应当按照《广东省职工生育保险规定》予以补足。
用人单位应及时通过“广东医保服务平台单位网厅”查询其职工生育津贴发放情况。
生育津贴如何计算？
两个公式讲清楚
可以看出
生育津贴的多少由以下因素来决定
↓↓
A女士在2024年生了宝宝，2023年1月—12月她工作的公司每个月申报工资总额与参保人数总和如下：
月份 | 工资总额（元） | 参保人数 |
1 | 2534920 | 386 |
2 | 2534920 | 386 |
3 | 14212790 | 2278 |
4 | 29213246 | 4080 |
5 | 29468654 | 4110 |
6 | 29505353 | 4119 |
7 | 31244903 | 4117 |
8 | 31522987 | 4161 |
9 | 31374457 | 4132 |
10 | 31390340 | 4135 |
11 | 31630402 | 4172 |
12 | 31630402 | 4191 |
合计 | 296263374 | 40267 |
那么A女士所在的单位2023年度职工月平均工资为：
296263374÷40267=7357.48（元）
女职工享受生育津贴的假期天数，又是怎么定的呢？根据《广东省职工生育保险规定》，职工享受生育津贴的假期天数，按照下列规定计算，详见下面三张表格：
注意，如果以上列举出来的情况同时存在两种以上，或者同时存在生育和计划生育手术情形的，合并计算享受生育津贴的假期天数。
以刚才提到的A女士为例，她2024年生宝宝时是顺产，那么对应发放生育津贴假期天数为98天，所以她可以享受的生育津贴总额为单位2023年度职工月平均工资÷30×单胎顺产的假期天数，即：
7357.48÷30×98=24034.44（元）
= END =
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