为深入践行广晟控股集团FAITH经营理念，紧密围绕公司“精益·突围·攀高”年度经营主题，全面落实“佛山照明晨光训练营2025年应届新员工培养方案”，近日，商用事业部举办“成长·赋能·启新程”管培生述职交流暨特战队座谈会。
继9月的“拜师仪式”与“特战队”项目启动以来，商用事业部持续推进人才体系建设。本次述职会既是对事业部“双导师制”成效与管培生实践成果的集中检验，也是将导师辅导与实战项目深度结合的关键举措，标志着部门人才体系建设已进入深化复盘的新阶段。
座谈会上，8位管培生依次进行述职汇报，系统分享各自的工作成果、创新实践、成长收获与未来规划。在事业部“双导师制”的全方位引领与护航下，管培生们深入市场一线锤炼实战能力，将“知行合一”的培养理念切实转化为提升客户服务价值与拓展渠道的实际成效。导师团队结合专业洞察进行逐一点评，精准指出每位管培生的核心优势与待改进之处，为其下一阶段的成长指明了清晰路径。
随后，商用事业部、党群与人力资源部相关负责人结合渠道战略部署、个人经验，为青年人才送上殷切嘱托与方向指引。
商用事业部相关负责人以“波浪式前进，螺旋式上升”为喻，深刻点明职业发展规律。他指出，特战队肩负着成为未来营销将才与开拓新赛道的双重使命。事业部将以完备的实战工具与双导师体系赋能，支撑管培生在一线用业绩实现自我与团队的共同成长，并勉励管培生要珍惜平台，在市场一线建功立业，用业绩书写属于自己的成长曲线。
党群与人力资源部负责人则从管培生成长成才角度，希望大家要经得起“三昧真火”检验，一要有“真情实感”，树立责任意识与家国情怀，将个人发展融入企业发展蓝图，汇入国家富强、民族复兴的伟大征程中；二要锤炼“真才实学”，牢记专业能力是职场立身之本，不断修炼职场硬实力；三要坚持“真抓实干”，用能力展现实力，用实力创造业绩，用业绩证明价值，并鼓励管培生要在实践中经得起考验，成为真正作风优良、能打硬仗、创造佳绩的佛照青年先锋。
会议现场举行颁奖仪式，表彰在客户服务、协同创新等领域作出突出贡献的管培生。
未来，商用事业部将深入践行FAITH经营理念，不断完善系统化、规范化、实效化的人才培养体系，以成长之力锻造商机，为公司高质量发展注入澎湃动能。
撰稿：麦晓莹
编辑：崔秀炫
编审：吴 宪
