清爽的风掠过天山，带着艾德莱斯绸的绚烂，吹进了桂林十如。
在第十二届十如对话的舞台上，充满生命力的新疆特色舞演绎得热烈——这不仅仅是一场文艺演出，更是溢达扎根新疆三十年“文化润疆”的跨时空回响：用艺术点亮视野，用关怀温暖人心，用交融连接民族，用赤诚沁润天山南北……
从1995年溢达初入新疆开启公益之路，到2011年新疆溢达杨元龙教育基金会正式成立，再到2022年基金会获评5A级社会组织……多年来，我们始终相信，每一份微小的善意，都能在天山南北孕育出蓬勃生机。
我们坚信教育的力量，会像穿透云层的光，照亮孩子们走向世界的路。基金会亦一直致力于为偏远地区带来更多教育机会、数字教育资源及激励措施，汇聚多方力量，共促社会发展。作为庆祝杨元龙基金二十周年（2003-2023）系列活动之一，2024年初，我们在位于新疆乌鲁木齐的溢达创研村举办了“教育大未来”论坛，来自政府、学校、公益及相关领域的专家们围坐一起，热烈探讨新疆可持续教育前景。
论坛围绕三个重要议题进行积极且深入的研讨：“通过体育教育提升学校发展”、“开创创新教学项目”及“将科技融入课堂”。学生们在创新式体育互动中收获独特体验。各方也在论坛中达成共识：教育的未来，在青少年们被激发的兴趣和笑容里。
在孩子们的成长期，体育如同流动的能量，为他们注入活力；美育则像一盏明灯，照亮孩子心灵的深处。当他们穿上传统服饰翩翩起舞，他们感知的不仅是优美的舞蹈动作，更是流淌在血脉中的文化认同。
近年，基金会与新疆迪丽娜尔文化艺术交流发展基金会合作，融合文化传承与教育价值，在墨玉县举办艺术推广计划，让民族舞的节奏、戏曲的唱腔从仰望的传奇，变成孩子们可以亲自参与的艺术表达。
这种美与艺术的传达，还回荡在“艺润心灵 点亮生活”音乐会的现场。该活动由基金会与北京中艺艺术基金会联合举办，当民族乐团及客座艺术家在校园的舞台上奏响悠扬乐曲，台下近两万双眼睛闪闪发光，美育的根，悄然间已植入孩子们的心田。
通过链接更多的艺术资源与公益力量，杨元龙基金始终不遗余力促进新疆的艺术教育与文化交流，点燃社区活力。
当孩子的眼前是一片模糊混沌，他探索世界的脚步也会迟疑。在新疆，“明眸计划”为超过40000名学生免费筛查视力，帮助500余名孩子获得专业眼科治疗，给孩子们擦亮了观察世界的窗，让他们看清广阔世界，更专注地探索知识，眺望未来。
基金会以多元形式的公益活动，为孩子们搭建起“看世界”的桥，既拓展了孩子们的视野，也丰富他们的精神世界，更让“文化润疆”的暖流，在每一份守护与陪伴中，抵达人心深处。
扎根新疆三十年，溢达早已超越传统的企业与员工的关系。我们致力于让每个人都能在这里找到归属感，都拥有各展所长的机会，让不同民族、不同文化背景的员工都在“信任与尊重”中深度交融，成为文化润疆的蓬勃动力。
亚克西姆！
你好！
在溢达，“双向语言培训”通过“每日一语”等轻松方式，让大家掌握不同语言的日常问候和工作指令，让沟通穿越语言藩篱，也悄然拉近了心与心的距离。
跨民族师徒制更是让情谊在技艺传承中沉淀——维吾尔族青年玉荪刚进公司“连机器按钮都不敢碰”，在师傅的悉心指导下逐渐成长为现场管理工程师，还带动身边更多同事主动学习汉语、英语等语言，提升自身综合能力。这种“手把手教技术，心贴心传情谊”的模式，让民族融合之花在协作中愈发娇艳。而溢达新疆高达75%的内推率，亦成为了企业文化与归属感最有力的口碑见证。
“求学圆梦行动”让千余名新疆同事圆了大学梦，53%的女性员工在学习中实现蜕变。灵活班次、母婴室等关顾设施，让同事们既能追逐事业，也能兼顾家庭，在人生的各个角色上都能绽放光彩。
▲推行Dining 2.0，改善员工膳食习惯，举办趣味健康打卡活动，餐厅满意度升至93%，获颁“营养健康餐厅”。
▲基于信任与尊重，车间里，劳保用品自助领取、流程简化。
▲活动室的欢声笑语传遍走廊。
▲新员工公寓里，家具家电一应俱全，推开门就是温馨港湾。
在荣获“建筑界奥斯卡”LEED金级认证的溢达创研村，新与旧的对话格外动人。我们精心留存老厂房的肌理与记忆，又巧妙引入新疆生土建筑的温厚质感与“坎儿井”的生态智慧。这不仅是对工业过往的致敬，更让每一位员工都在熟悉的本土文化空间中，找到归属与灵感。
溢达创研村
“我们是同事，更是溢家人。”玉荪的话道出了很多同事的心声。在溢达，一顿顿热乎的健康餐食、一间间舒适敞亮的员工公寓、一场场激发能量的知识培训、一次次基于信任和尊重的彼此奔赴，燃成了家的温度，把大家的心紧紧贴在了一起。
文化因交流而精彩，因交融而丰富。三十年栉风沐雨，我们的“文化润疆”故事由一代代溢家人共同书就。这份情谊，并非单向的浇灌，而是如同活水，彼此滋养，共生共长。
因为，所有美好的共生，都始于一次又一次真诚的“看见”，以及一个又一个“我们”的加入。
点亮爱心，传递美好！
