本次秋季招聘活动规模比春季招聘活动更大，参与企业数量众多，岗位质量高。

包括美的集团、中山大学、广州国家实验室、季华实验室等在内的知名企事业单位纷纷加入招贤纳士行列。

薪资待遇方面，招聘会提供的岗位年薪8万-20万元的岗位超过3万个次，甚至还包括百万年薪以上的岗位，展现出广东对人才的高度重视。

广东此次赴江苏招才引智，不仅仅是一场招聘会，更是一场沉浸式体验岭南文化的嘉年华。

招聘会现场，海天酱油雪糕、经典健力宝摆在眼前，岭南风味率先打开学子们的味蕾。求职间隙，学子们在非遗互动区亲手体验佛山剪纸，感受“功夫之城”带来的功夫推拿。

这种文化融合的招才方式，让江苏学子在了解岗位的同时，对广东产生了更为浓厚的兴趣。

此次招聘活动不仅是短期的岗位对接，更着力于构建长效人才合作机制。

在11月12日举行的南京大学（仙林校区）专场招聘会上，佛山市、云浮市与南京大学等多所江苏高校签署了校地合作协议，这将进一步巩固广东与江苏之间的人才“桥梁”。

作为经济大省，广东在今年就业市场面临挑战的背景下主动出击，跨区域搭建人才交流平台，体现了就业大省挑大梁的担当。

今年以来，广东深入实施“百万英才汇南粤”行动计划，拿出具有竞争力的薪酬和岗位吸引青年人才，目前已经吸纳超100万高校毕业生来粤就业创业。

江苏作为全国高教资源最为密集的省份之一，备受广东企业关注。此次招聘多达2万份的简历投递，就是就业大省挑起大梁有力的印证。

事实上，这场招聘活动远超招聘会本身的意义。

一方面，广东这次带来的不只是工作机遇，更是一个让青年人才融入大湾区、参与高质量发展的“邀请函”。

从产业格局到创新生态，从人才安居住房到科研支持政策，如同招聘会现场宣传片所展示的那样，在广东，人才能找到一条清晰的成长路径。

对江苏学子来说，这也是一次难得的窗口——不出校门，就能接触到来自粤港澳大湾区的优质资源，拓宽就业半径，让学子看见更多的可能，有更多选择。

另一方面，“百万英才汇南粤”的主动出击，见证了广东从“等人来”到“走出去”的转变。

经济大省主动搭建跨区域人才桥梁，为的不仅是自身发展，更是全国就业大盘的稳定与活力。在招聘现场，江苏各大高校的学子闻风而动，纷纷前来寻找机遇。