11月11日，佛山市联骏运输有限公司成功召开白坭镇首家新业态企业职工代表大会。会议以线下现场会为核心，后续将同步至钉钉平台供职工回看，本次会议同时启动了“互联网+民主管理”的创新实践，以数字化手段激活企业民主建设新动能，为三水区货运行业探索职工权益保障与企业发展双赢路径树立标杆。

此次大会亮点突出，创新采用“线下凝聚共识+线上延伸互动”的协同模式。线下现场会聚焦核心议题，高效凝聚参会代表共识；会议内容同步至钉钉平台后，方便货车司机等工作分散的职工随时回看会议流程、补充反馈意见，实现民主参与无时空限制。同步启动的“互联网+民主管理”机制，通过钉钉平台与搅拌站调度系统深度融合，搭建起职工诉求实时反馈通道。通过搭配积分激励制度，有效激发了职工参与企业管理的主动性，真正达成“民主决策无距离、职工参与无障碍”的良好效果。

作为三水区货运行业的中坚力量，联骏运输此前受传统管理模式制约，存在信息传递滞后、职工参与度不足等问题。此次职代会紧扣职工关切，围绕薪酬调整、福利保障等核心议题展开深入讨论。依托前期充分筹备，会议结合搅拌站调度系统实时数据与职工反馈意见，量身定制“基础工资+绩效奖励+安全奖励”的薪酬优化方案。方案既兼顾公平性，又强化激励性，获得参会代表全票通过，让职工切实感受到自身诉求被重视、参与价值被认可。 

联骏运输此次新业态企业职代会的成功召开，不仅为本地新业态企业提质发展开辟了新路径，为职工权益保障筑牢了坚实屏障，更书写出企业与职工共生共荣的双赢篇章。其创新的“互联网+民主管理”模式，为区域内企业平衡职工权益保障与高质量发展需求，提供了可复制、可推广的宝贵经验。