一、招聘原则 按照公开平等、竞争择优的原则，面向社会公开选聘。 二、招聘条件 （一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。 （二）遵纪守法，品行端正。 （三）具有与岗位相适应的专业知识、工作经历、任职资格、能力与学历。 （四）具有正常履行职责的身体条件和符合职位要求的工作能力，作风正派。 （五）符合《中国共产党章程》《中华人民共和国公司法》等法律、法规、规章规定，符合相关的任职资格要求。 （六）具有以下情形之一的，不得报考： 1.正受司法机关或纪检监察机关立案侦查或审查调查的； 2.正在党纪、政纪处分所规定的选任使用限制期内的； 3.受过司法机关刑事处罚的； 4.法律法规规定其他情形不得聘用的； 5.具有不得担任国有企业高级管理人员的其他情形。 三、招聘岗位及要求 本次面向社会公开招聘业务运营部经理1名，岗位具体要求详见《佛山市北江建设投资有限公司2025年公开招聘业务运营部经理岗位信息表》（附件1） 四、招聘程序 本次招聘程序为：公告→报名→资格审查→笔试→面试→复审（体检、考察）→公示→聘用。 五、招聘待遇 （一）薪酬待遇：参照佛山市北江建设投资有限公司薪酬制度及对应岗位的工资标准和福利待遇； （二）本岗位试用期三至六个月，试用期间按照转正工资80%发放。 六、报名和资格审查 （一）报名方式 本次招聘采取网上报名方式，报名邮箱：beijiang1024@163.com，报名材料请于2025年12月1日17:30前发至指定邮箱（注：邮件请以“岗位+姓名+联系电话”命名，所有材料以压缩包形式上传）。 （二）报名时间 即日起至2025年12月1日17:30 （三）报名资料 1. 《佛山市北江建设投资有限公司招聘报名表》，双面打印，本人亲笔签字；附电子版免冠小一寸彩色照片；提供详细的个人简历； 2. 本人身份证扫描件（正反面）； 3. 户口本首页和本人页扫描件； 4. 毕业证书扫描件； 5. 学位证书扫描件，具有学位证书的需提交，提交学位证书的需附学信网近1个月《中国高等教育学位在线验证报告》； 6. 相关执业资格证书或职称证扫描件； 7. 工作经历证明文件扫描件。须提供符合相关工作经验年限要求的社保证明，同时提供明确工作岗位的单位证明（即劳动合同或单位在职/离职证明）； 8. 其他有关材料扫描件，招聘单位根据个人报考资格审核需要另行要求。 （四）资格审查 公司将根据岗位要求对报名人员的学历、专业、工作经历、资质等材料进行审核； 资格审查通过者方可进入笔试环节，审查结果及笔试通知将通过邮件或短信告知； 报名材料不全、信息不实或不符合岗位条件者，视为资格审查不合格，取消后续参与资格；资格审查贯穿招聘全过程，后续环节发现不符合条件的，随时取消聘用资格。 七、考试 本次考试采用笔试+面试的形式，具体考试时间、地点以邮件或短信告知，请留意查收。 八、体检和考察 （一）体检 根据合格人员的成绩从高到低排序，按招聘人数1:1的比例确定入围体检对象，体检结论由区级及以上医院给出，体检不合格的，可依序递补。 （二）考察 体检合格的拟录用人员，还须提供无违纪犯罪证明等材料。考察不合格的，取消录用资格；缺额根据实际需要，可按照考生总成绩从高到低依次递补。 九、公示 体检、考察均合格者，确定为拟录用人员，在相关政务网站公示5个工作日。公示期间接受社会监督，若收到实名举报或异议，将及时核查；经核查确不符合录用条件的，取消拟录用资格，缺额可按总成绩依次递补。 十、聘用 经公示无反映或反映问题不属实的，按有关规定办理录用手续。对报考者体检不合格或自愿放弃的职位，从总成绩合格的人员中由高分到低分依次等额递补。 本职位试用期为3-6个月，试用期间进行绩效考核；考核合格者正式聘任为业务部经理，纳入公司中层管理人员序列；考核不合格者，公司有权解除聘用关系。 十一、其他事项 本次招聘实行诚信报考，资格审核贯穿招聘工作全过程。应聘人员应认真阅读公告、岗位要求，并对所提供的各项信息、材料的齐全、真实性、准确性和有效性负责。凡填写虚假信息或提供虚假材料的，一经发现即取消考试或聘用资格。对恶意干扰报名的人员，将依据有关规定进行处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。 本次招聘如有涉嫌违纪违规的，严格依有关文件追究其责任。 业务部经理需自行配备符合安全标准的通讯设备及交通工具； 招聘各环节的通知将通过报名邮箱或预留电话发送，请考生保持通讯畅通；因个人原因未及时接收通知导致错过招聘流程的，责任自负； 本次招聘不委托任何中介机构，不收取任何报名、考试费用，谨防诈骗。 附件：1.佛山市北江建设投资有限公司2025年公开招聘业务运营部经理岗位信息表 2.佛山市北江建设投资有限公司应聘表 （识别二维码获取附件）
