11月11日，2025年佛山市劳动关系协调师职业技能竞赛个人赛决赛及团体赛在禅城区文华花市指挥中心圆满落幕。作为响应全市职业技能竞赛号召的重要举措，本次竞赛旨在通过“以赛促学、以赛促练”的方式，加快建设佛山创新型、应用型、技能型劳动关系协调人才队伍。

经过初赛的理论知识比拼，12支队伍36名选手从145名参赛者中脱颖而出，成功入围决赛。

值得一提的是，团体队伍的组建严格遵循“全员晋级+抽签重组”的规范流程，既确保了竞赛的公平性又提升了选手的参与度。初赛后，组委会专门组织晋级选手召开赛前说明会，进一步保障了竞赛的顺利进行。

10月19日，赛前说明会现场。

决赛现场精彩纷呈。个人赛实操环节聚焦专业能力考核，36名选手通过抽签方式解答赛题，全面检验了他们法律条款应用、复杂案例分析以及矛盾协调思路等核心专业素养。

而团体赛上，6支队伍则以抢答形式同台竞技，比拼知识储备与临场反应速度，现场气氛紧张而热烈。

本次竞赛命题以《劳动关系协调师国家职业标准（2025年版）》三级/高级工为基准，融入社会热点时事等鲜活案例，实现了“标准与实战”的深度融合。

经过一天多轮的激烈角逐，各类奖项逐一揭晓。佛山市人社局四级调研员程小峰为个人赛获得一、二、三等奖的选手颁发荣誉证书，另有12名选手获得优胜奖。

佛山市人社局四级调研员程小峰在活动中表示，构建和谐劳动关系是一项需要社会各界共同参与的系统工程。未来，佛山市协调劳动关系三方四家将持续深化协作机制，从培训资源、实践平台、职业发展等维度发力，为劳动关系协调师队伍建设创造更优质的保障条件。

同时，程小峰也寄语获奖选手珍惜荣誉、再接再厉，充分发挥示范引领作用，通过“传帮带”的方式助力更多从业者成长，在平凡岗位上为维护劳动者权益、促进企业健康发展贡献自己的力量。他强调，要将专业能力转化为务实行动，精准对接用人单位与劳动者的需求，将劳动关系矛盾化解在基层、消除在萌芽状态，共同筑牢佛山和谐劳动关系的坚实根基。