新生儿的喂养难题、产妇的科学照护需求，或是想兼顾家庭与收入的女性对职业的期待——这些藏在日常里的民生需求，正被一场精准的人才培育行动回应。
近期，顺德区勒流街道众涌村红基石“南粤家政”基层服务站联合北晓职业技能培训学校，创新推出“金牌月嫂上岗培训”与“育婴师（婴儿发展引导员）考证培训”双轨课程，吸引30余名来自众涌及周边村居的年轻女性参与。这一举措通过专业化、标准化培训，既为顺德家政服务业输送高素质人才，也为当地妇女开辟了“照顾家庭”与“体面增收”兼得的就业新路径。
其中，“金牌月嫂班”紧扣市场核心需求，以“技能为本、认证赋能”为导向。9月20日启动的月嫂技能培训课程，聚焦“新生儿专业护理”与“产妇科学照护”两大模块，采用“理论精讲+情景实操”模式，由资深专家授课，确保学员掌握规范化操作技能，同时严格对标国家职业标准，助力学员通过职业认证（如11月16日统一考证）。
专家示范授课
“老师不仅教‘怎么做’，更讲透‘为什么’，比如婴儿抚触如何促进感官发育，让我们从‘会做’变成‘真懂’。”学员李女士的感受，道出了课程对专业性的提升作用。通过系统化培训与权威认证，“众涌月嫂”专业服务品牌的市场竞争力与客户信任度也同步增强。
学员进行育婴情景实操
与“金牌月嫂班”有所不同，“育婴师班”则主打“能力进阶”，助力学员从“生活照料者”向“教育引导者”转型。10月16日晚，众涌村“南粤家政”基层服务站启动了第二期“育婴师”培训班。该班课程不仅突破传统照料范畴，深度覆盖0-3岁婴幼儿早期智力开发、行为习惯塑造、认知能力训练等内容，还增设大量真实育儿场景案例分析与模拟演练，强化学员解决复杂问题的实践能力。“三孩政策推动下，高水平育婴师需求激增，这份工作能兼顾家庭与长期职业价值，是真正的‘金饭碗’。”学员卢女士对职业前景充满期待。
值得关注的是，众涌村还构建了“培训→认证→就业”全链条服务闭环。通过瞄准行业“人才紧缺”“服务标准不一”的痛点，课程培育出符合市场期待的专业力量；连续两期规模化培训更形成了稳定、高素质的“众涌育婴师”队伍，提升了本土家政服务品牌影响力。
如今，从守护新生儿到陪伴婴幼儿成长，这些经过专业培育的母婴护理人才，正用技能托起服务对象家庭的幸福，而“南粤家政”工程的种子，也在这场母婴人才“提质行动”中茁壮成长。
= END =
