近日，荷城街道办事处联合佛山市高明区人力资源和社会保障局（以下简称“区人社局”），精准聚焦企业用工管理的“痛点”与“难点”，成功举办佛山市高明区2025年度第二期企业劳动用工规范化培训班。本次培训特邀区人社局劳动保障监察股股长林济武，深度解析《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》，区人社局四级调研员吴杰平围绕“规范劳动用工管理、加强劳动权益保障、助力企业健康发展”开展专题授课。现场吸引辖区内130余名企业代表踊跃参与，学习氛围热烈，参会人员普遍反馈培训内容丰富、贴近实际、收获满满。

开班动员中，区人社局副局长孙鹏飞结合辖区企业用工实际，深刻阐述规范用工的重要性。他指出，规范用工不仅是法律的基本要求，更是企业降本增效、构筑核心竞争力和实现可持续发展的内在动力。他强调，企业代表应做到以下三点：一要精读细研《中华人民共和国劳动法》等法规政策，清晰把握企业在用工管理中的权责边界；二要系统掌握从招聘入职、合同签订、履行变更到合同终止，以及工作时间、休息休假、薪酬支付等全流程的规范标准与操作要求；三要精准识别用工管理中常见的风险点和纠纷高发环节，熟练掌握应对策略，从源头上筑牢劳动争议“防火墙”，夯实企业规范用工的根基。

此次培训聚焦企业用工中的痛点、难点、堵点，采用“专题授课＋互动答疑”相结合的方式，内容讲解深入浅出、通俗易懂。授课讲师围绕当前企业普遍关切的员工离职管理、劳务派遣、社保缴纳、竞业限制与保密义务等热点问题，展开重点剖析。通过“以案释法”，将抽象法条转化为生动案例，助力企业代表快速领悟法律精髓、掌握实操方法。互动环节中，讲师针对参训代表提出的日常管理难题逐一细致解答，既提供精准法律指引，也分享实用风控技巧，真正为企业用工“传经送宝”，指明最优解决路径。

合法只是起点，合规才是企业行稳致远的关键保障。依法合规经营，构建和谐稳定的劳动关系，不仅是企业稳健发展的基石，更是塑造良好形象、擦亮区域品牌的必由之路。接下来，荷城街道将持续深化与辖区企业的沟通协作，精准对接企业需求，提供“菜单式”定制化服务，全力推动企业劳动用工管理水平再上新台阶。通过源头预防和高效化解劳动争议，为街道企业用工规范化建设注入新动能，为高明区营造一流营商环境、推动经济高质量发展提供坚实支撑！