近日，一场聚焦环两江先行区建设、赋能主理人经济发展的“乐龄探店 青耆共话”研学活动在南海区温情启幕。团南海区委与南海区委老干部局携手，组织50余名区老干部大学公益导师、学员，走进西樵靛蓝纹学酒店与南海丝厂66文创园。以“乐龄探店” 为纽带，搭建起老干部与青年主理人深度交流的桥梁，在思想碰撞中为南海区主理人经济发展注入新动能。

在西樵靛蓝纹学酒店，青年主理团队以“非遗文化 +现代设计”为突破口，为西樵牛仔布产业转型探索出全新路径。酒店内，一件件融入牛仔布元素的原创艺术品、特色装饰，不仅展现了传统面料的无限创意，更构建起 “产业+文旅” 融合的新场景。

“面对牛仔布产业发展瓶颈，我们始终坚信文化是破局的关键。”酒店主理人介绍道，“从设计理念打磨到场景落地，我们希望让消费者在体验中感受牛仔文化的魅力，也为传统产业找到新的市场增长点。”老干部们结合自身经验，从市场定位、服务优化等方面提出诸多宝贵建议，为酒店后续发展拓宽了思路。

南海丝厂66文创园内，青年主理人们则用创新思维唤醒工业遗存活力。曾经机器轰鸣的纺织厂房，如今变身为集文化展示、创业孵化、休闲体验于一体的多元空间。在这里，手作工坊、特色茶饮店、本土文创店等各类小店各具特色，每一位主理人都将南海本土文化融入经营理念。

“我们希望通过小店，让更多人了解南海纺织工业的历史，感受本土文化的温度。”一位咖啡店主理人表示，老干部们对园区历史的深情讲述，让他们更加坚定了 “以文化赋能商业”的初心，也为小店运营带来了新的灵感。青年主理人经济不仅激活了旧改空间，更重塑了消费场景。而银发群体的参与，则为这些新兴业态注入了历史纵深与情感联结，拓展了“文化+商业”的融合边界。

“看到年轻人用创新方式盘活传统产业，我们由衷地感到欣慰！”研学过程中，老干部们化身“探店体验官”，细致参观每一处场景，与青年主理人深入交流。在西樵靛蓝纹学酒店，老干部们仔细询问牛仔布文创产品的设计思路与市场反响，结合自身对传统产业发展的观察，提出“加强非遗技艺传承与年轻化消费需求对接”的建议；在南海丝厂66文创园，他们聆听主理人讲述创业故事，了解当代年轻人喜爱的新消费方式，并结合自身经验和资源，积极为青年创业者答疑解惑、输出“银发智慧”。

“‘主理人经济’的核心在于‘用心’，年轻人把对文化的热爱、对创业的热情融入每一家小店，这正是南海发展的活力所在。”一位老干部感慨道。

活动中，首期“南海老干部讲好南海老故事”主题沙龙同步举行，南海丝厂原党委书记、董事长黎雪芬以亲身经历，讲述丝厂从鼎盛到转型再到蝶变的历程，不仅让青年主理人更深刻地了解本土工业历史，也让老干部们在分享中进一步凝聚起助力主理人经济发展的共识。银发群体不再仅仅是消费者，更是文化传承者、创业导师和区域经济发展的共建者，实现了从“经验输出”到“价值共创”的跨越。