为进一步提升干部队伍履职能力，充分激发年轻干部在荷城高质量发展进程中的中流砥柱作用，9月28日上午，荷城街道组织召开新提拔干部座谈会。街道党工委副书记潘胜雄、党工委委员李钊洪出席会议，与街道今年以来新提拔的17名干部进行深入交流。

街道党工委委员李钊洪指出，干部选拔任用是街道党工委立足发展需要和队伍建设实际，经过严格组织考察、综合分析研判所作出的重要决策，既是对大家过往工作实绩的充分肯定，更是对今后履职尽责的深切期望。他强调，新提拔干部作为推动街道各项决策部署落地见效的关键力量，要持续加强个人学习，不断提升综合素质与业务能力，同时要强化跨部门协同，凝聚工作合力，勇立环两江先行区建设潮头，以“敢饮头啖汤”的改革锐气，充分展现荷城虎军的蓬勃活力与奋进激情。

座谈会上，新提拔干部结合个人工作感悟与新岗位职责，依次作了交流发言。大家围绕“如何快速融入新岗位”“如何提升基层治理效能”“如何践行群众路线”等议题，分享实践经验、交流工作思路、探讨难点对策，现场气氛热烈。

街道党工委副书记潘胜雄结合自身工作经历与荷城发展实际，从“三个强化”出发，对新提拔干部提出殷切希望：一是强化责任担当，永葆实干本色。要以此次任职为新起点，发扬钉钉子精神推动工作落实，面对难点堵点主动靠前、敢于攻坚，在实践一线锤炼过硬本领，展现虎军担当。二是强化前瞻思维，实现角色转换。要加快从“业务骨干”向“管理干部”转变，提升业务素养，增强谋划能力，在新岗位上创造非凡业绩，助力荷城发展实现新突破。三是强化纪律作风，坚守廉洁底线。要严格遵守廉洁自律各项规定，做到慎独慎初慎微慎欲，依法依规履职，以“律己之心”树立清廉形象，维护风清气正的政治生态。

下一步，荷城街道将紧紧围绕“虎军锻造”工程，持续加强干部队伍建设，通过专题培训、实地调研、经验交流等多种形式，全面提升干部综合素质与实战能力，为街道高质量发展和环两江先行区建设提供坚强的组织保障和人才支撑。