（二）不得报考的情形 

本次招聘采取网上报名方式，通过邮件接收报名资料，不接受现场报名。

（1）《九江镇镇属公有企业管理人员公开招聘报名表》电子版及本人签名扫描件。特别提醒：填写报名表时，为方便招聘单位审核是否构成回避关系职位，家庭成员（包括配偶、子女、父母和配偶父母等）及主要社会关系不得漏填，以免影响审核。

考察应聘人员的应聘动机、对应聘岗位的认识、岗位匹配程度，面谈合格的报考人员才能进入笔试环节。

考察应聘人员的开拓创新及业务拓展能力、综合分析能力、贯彻执行能力、提出和解决问题能力和文字表达能力，满分100分，按40%计入总成绩。

采取演讲答辩方式，其中演讲10分钟，答辩10分钟，面试时间共计20分钟，满分100分，按60%计入总成绩。演讲主要内容包括个人情况介绍、近年工作主要业绩，以及对应聘岗位的工作设想及思路，重点介绍达成工作目标的落实措施和工作思路等。答辩环节由应聘者回答主考官提出的问题。评委根据面试人员的语言表达能力、综合分析解决问题能力、逻辑思维能力、组织管理协调能力、仪表气质、专业知识和业务水平等进行测评。

（一）党政机关、事业单位人员一经聘用，须按相关程序将人事、工资、工会等关系转入企业，转变为公有企业工作人员，不再保留原身份和待遇，按镇属公有企业员工相关管理办法进行管理。

（二）聘用人员实行聘任制，按年度进行考核，经考核胜任予以续聘，经考核不胜任不予续聘，解除劳动合同。

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