

专线运输、货源有保证!保底月入过万元……
对这样的货车司机招聘广告
你心动了吗?
要小心啦!
前方有“套路”出没
请注意避坑!
近期,市交通运输局收到多起货车司机因“虚假高薪招聘”“套路运”受骗的投诉举报。如货车司机梁某,从某供应链公司租赁一辆货车跑运输,前期向租赁公司交纳12000元租车押金。起初,该公司口头承诺车辆可以随时退租,但当司机梁某提出退租时,该公司以“未租满一年”为由,拒绝退还租车押金。经市交通运输局多次调解,该公司退还司机部分押金。
近年来,货运行业“套路运”案件在全国多地频发,不法分子常以“高薪收入”“稳定货源”为诱饵,诱导司机高价贷款购车,合同中也布满陷阱,诸如管理费、违约条款等模糊不清。当后续运输收益远不及预期,司机察觉受骗,提出退车解约,便要承担高额违约金。
此类骗局让众多司机深陷债务泥潭,同时也严重扰乱货运市场秩序,亟需严厉整治 。
7月28日
成都市郫都区人民法院
对四川省首例“套路运”诈骗案作出一审判决
诈骗团伙中的9名骨干成员
因以虚假高薪招聘
诱骗司机购车、骗取贷款等行为
被判处十一年六个月
至一年五个月不等的有期徒刑
2022年3月至2023年5月期间,被告人廖某春、张某、刘某等人以租用写字楼成立的空壳物流公司为依托,由专人以公司名义,在58同城等招聘网站上以“保证货源、专线运输、报酬丰厚”等虚假内容发布广告,高薪招聘4.2米货车司机,吸引求职者在网站上投递简历,公司业务员通过微信、电话邀约等方式将求职者引流至物流公司应聘。业务员及面试经理联手欺骗求职者,虚构公司与本地大型企业、工厂长期合作、保证有活、不装不卸、月入过万,吸引求职者入职,从中骗取400元至10000元不等的意向金。
对于无车的求职者,业务员及面试经理虚构公司担保购车货运可月入30000元,与求职者签订委托购车合同并指定车型、金融贷款机构,通过隐瞒真实车价的方式,骗取2500元至54000元不等的车款差额。
在金融贷款机构已经足额发放车辆价款、保险费、装饰费等贷款的情况下,汽车销售公司已办理好车辆登记后,物流公司面试人员仍以求职者车辆贷款不足额、保险费用未缴纳等理由,骗取求职者继续支付1000元至30000元/人不等的车辆首付款、保险费用,后才告知求职者提车地点。
提车后,被告人安排求职者与实际存在物流货运的公司签订联合运输协议,约定每月26—28天的货运时间,实际不派单或派出货运时间超长、超载的长途单让司机不能达到约定货运时间、无法盈利而不再接单,要求退车。
售后人员在后续的纠纷处理中,以各种理由拒不退还费用,并以司机可以将车交给公司帮助其找人接手贷款费用,收取司机保险费、车辆使用费等费用后向其他求职者转让。
当某家物流公司售后纠纷较多时即采取关闭公司的方式以逃避退款,并另成立新公司继续作案。
看了上述案例
是不是对“套路运”
有了基本了解?
交通君在此提醒
广大货车司机
在求职过程中要注意以下事项
以“每公里运费3.5元至4.5元”“月入过万”“公司包货源”“工作简单轻松”等诱人条件吸引求职者,实际派单少、单价低,甚至要求司机自掏腰包贴钱跑单。
以“零首付购车”为噱头,以公司自身车辆不足为由,诱骗司机贷款购买货车,并承诺“随时退车”。然而,一旦签约,司机不仅难以退车,还可能因违约被扣留押金,并且往往实际购买的货车,购买金额远远高于货车实际价格。
合同中隐藏苛刻条款,管理费、违约条件及违约金等模糊不清或明显不利于货车司机,如“个人原因违约不退押金”“强制扣费条款”等,受害者往往在签约时未仔细阅读,导致维权困难。
诱导求职者签订的是“运输承包协议”,且往往规定了几千到上万元不等的履约保障金,并未实际签订劳动用工合同,后期却以各种方式迫使求职者“违约”,履约保障金也往往难以追回。
● 切勿轻信“零首付”购车及“高薪稳定货源”承诺,正规工作不会有如此夸张不实的宣传,遇到此类信息务必提高警惕,多方核实。
● 应聘工作时,谨慎缴纳各类费用,任何以入职、培训、保证金等理由提前收费的行为都可能暗藏陷阱,切勿随意转账。
● 签订合同前,一定要仔细研读合同条款,特别是关于收入保障、货源提供、退车解约等关键内容,如有模糊不清或不合理之处,及时咨询专业法律人士,避免陷入合同圈套。






