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南海首批大学生“乡村CEO”,“硬核”出道!
佛山先锋 2025-09-19 14:06

“乡村不应该是年轻人逃离的地方。”“作为一名大学生‘乡村CEO’,必须提高思想觉悟和业务能力,争做回乡建设排头兵。”“我希望把我的村打造成为下一个明星村……”佛山市南海区首批大学生“乡村CEO”的一众心声,道出了南海青年反哺桑梓的满腔热忱。

近日,南海区委组织部为首批30名大学生“乡村CEO”开展任前培训,按照三年培养计划,他们在这个月完成签约和任前培训后,将被派往党政机关、区属国企、大型民企(商协会)及先进典型村居历练。

南海区委组织部通过“内培”本土人才,从区级层面统筹村级干部选育管用工作的创新之举,为全区上下大力实施广东省“百县千镇万村高质量发展工程”,全面推进乡村振兴进一步注入青春活力,激活“人才引擎”。

南海桑基鱼塘纵横交错。(摄影:霍广良)

01
本土选拔,优中选优:
打造乡村振兴“储备军”

早在去年,南海区委组织部就已着手谋篇布局,围绕“镇村跟踪、区级统招、政企培养、回村任职”的核心思路,启动大学生“乡村CEO”的方案酝酿与制度设计,历经多轮调研论证,在今年陆续出台《佛山市南海区大学生乡村CEO培育三年行动计划(2025—2027年)》及系列配套文件,初步构建起村(社区)“两委”后备干部“选、育、管、用”全链条规范化机制。

今年5月,南海区委组织部正式启动大学生“乡村CEO”选聘工作,这场面向全区的“CEO集结令”反响热烈,截至报名收官日,超过1700名本土青年踊跃报考,经激烈竞争和层层筛选,最终30名优秀青年脱颖而出,成为南海首批大学生“乡村CEO”。

这支新生力量年轻有为、素质过硬:平均年龄仅26岁,其中不乏重点大学毕业生、研究生、退役军人,超八成人员具备经济管理、规划设计、社会服务等相关专业背景或工作经历,是一支“高素质、知乡情、有干劲”的乡村振兴储备军。

南海农村优美宁静、宜业宜居。(大沥镇大镇社区供图)

02
任前集训,赋能强基:
激活人才振兴“源动力”

为帮助首批大学生“乡村CEO”迅速转变角色,夯实干事创业基础,9月15日至17日,南海区委组织部精心组织大学生“乡村CEO”任前培训,打造“理论+实践+实战”三维课程体系,课程内容涵盖党史区情教育、集体经济发展、基层治理创新等“必修课”。

培训期间,南海区委组织部组织学员到西樵镇上金瓯社区、狮山镇朗沙社区、大沥镇凤池社区、禅城区张槎街道古灶村等区内外先进典型村居考察调研,学习先进实践经验;邀请从大学生村官一步步成长起来的村书记、镇街领导现身说法,以过来人的身份分享真干货。另外,任前培训特别开设“项目实战训练营”,通过模拟集体经济项目的开发、投资及运营全流程,锤炼大学生“乡村CEO”的项目管理思维与实操能力。

党的二十大代表、古灶村党委书记陆秀兴为大学生“乡村CEO”授课。(中共佛山市南海区委组织部供图)

大学生“乡村CEO”正在进行“项目实战训练营”。(中共佛山市南海区委组织部供图)

“村居发展就应该打破固有思维,因地制宜,不断探索,相信每个村居都能找到其值得发展的方向。”西樵镇上金瓯社区职业经理人程燕文在向大学生“乡村CEO”介绍社区“分润模式”与松塘文旅项目时的这番话,正是南海以人才振兴推动农村集体经济向现代化、市场化转型,赋能乡村振兴的生动注脚。

2024年以来,根据佛山市委组织部统一部署,南海区委组织部先后从区镇国企中选派两批共40名经营管理人才到54个村(社区)担任乡村职业经理人,通过“外引”成熟的企业管理人才,助力集体经济发展。

而相较于“外引”,实施大学生“乡村CEO”培育计划则是南海区“内培”本土人才,从区级层面统筹村级干部选育管用工作的创新之举,与“外引”形成双轮驱动,着力破解当前农村经营管理人才短缺的痛点问题,为新型农村集体经济转型发展点燃“人才引擎”。

南海区首批30名大学生“乡村CEO”。(中共佛山市南海区委组织部供图)

03
系统培养,三种思维:
积蓄干事创业“新势能”

南海区委组织部聚焦“党建思维、经营思维、美学思维”,已为首批大学生“乡村CEO”量身定制了三年培养计划,他们在今年9月完成集中签约和任前培训后,将被选派至党政机关、区属国企、大型民企(商协会)及先进典型村居历练。

值得一提的是,立足国资家底雄厚、民企活力强劲的本土优势,南海区委组织部发动超40家区域优质企业提供高管助理及以上的锻炼岗位,其中南海区属国有企业、金赋科技、方向陶瓷、一方制药等均在选派名单之列,助力大学生“乡村CEO”在实践中不断提升经营管理和带富致富的能力。

南海区规上企业超4000家,市场主体活力强劲。(桂城街道宣传文体旅游和教育办公室供图)

乡村振兴,关键在人。在大学生“乡村CEO”任前培训上,南海区委组织部相关负责人强调:“没有一支高素质的村(社区)‘两委’干部队伍支撑,就没有南海农村的高质量发展,更没有南海的高质量发展。希望大学生‘乡村CEO’要以此次培训为新起点,到选派单位开展轮岗锻炼后,注重培养好三种思维,同时主动融入村居,深入了解村情民意,找准自己村居在发展中面临的痛点堵点,用所学的知识和技能,为集体经济发展出谋划策,推动家乡各项事业蓬勃发展。”

功以才成,业由才广。面对未来不断变化的新形势、新要求,南海区委组织部把选好育好首批大学生“乡村CEO”作为新起点,着力打造一支“懂市场、懂经营、懂治理”的村级头雁队伍,为集体经济转型发展、基层治理提质增效和现代化活力新南海建设积蓄更多“青春力量”。


来源:南方+

编辑:佛山先锋编辑部

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