会上，南海区委书记顾耀辉表示，接下来，南海要积极践行“人文引领、科技驱动”，让人才活力充分迸发；要始终坚持“制造当家、服务增效”，让人才舞台更加广阔；要大力推动“校企合作、产教共赢”，让人才培养有的放矢；要不断强化“投资于人、广聚英才”，让人才生态持续优化。

活动上，“百赛成就百万”品牌正式发布，作为十大重点赛事之一的2025年人工智能训练师职业技能竞赛同步启动。

活动上，“百赛成就百万”品牌正式发布，人工智能训练师职业技能竞赛同步启动。

今年下半年，南海精选十大重点赛事，包括：省级工业机器人系统运维员竞赛、玉雕竞赛、宠物行业系列赛以及氢能、劳动关系协调、金融服务、中式面点等工种。十场赛事预计直接参赛超1000人，线上线下观摩培训覆盖上万人次。

南海区区长王勇表示，“‘以赛带训’提炼了‘百赛成就百万’，还需要专业化、市场化的运作，各级各部门要形成合力、提供强力支撑，为赛事链接更多优质平台和资源。”

佛山市人才和数字科技集团有限公司相关负责人介绍了赛事赋能的相应举措，通过“政府引导+企业运作”的模式，围绕赛前指导、赛中组织协调、赛后就业服务等关键环节发力，让“以赛带训”既有政府的温度，也有市场的精度。

2023年，南海在人才培育工作上相继推出“百万技工引育计划”和“数字经济工匠种子计划”，“以赛带训”推动产业人才技能提升，成为贯彻落实两大计划的重要抓手。据统计，今年以来，南海已举办各类竞赛131场，其中数字类竞赛60场，培训参赛超3万人次，带动技能人才近1万人次获得职业技能等级证书（职业资格证书）。

来自广东原点智能技术有限公司的数控铣工杨刚是众多参赛选手之一。从广东省机械技师学院竞赛班毕业后，他入职广东原点智能技术有限公司，投身数控铣领域，乘着南海“以赛带训”的东风和公司的推荐，他参加了2024年佛山市数控铣工竞赛，斩获一等奖和“佛山市技术能手”称号。活动现场，他分享参赛经验。他说，竞赛不仅提升了他的专业技能，更培养了他的进取精神，实现个人、企业与行业发展的共赢。

活动现场举行了2025年度第一批广东省首席技师、特级技师授牌仪式，4位高技能人才获颁纪念奖座，展现南海在高技能人才培养方面取得的新成效。

在南海全力推进“三高四新六集群”现代产业体系建设背景下，南海区第二十届校企合作洽谈会系列活动之“智链校企，才聚南海”在9月15、16日举办。本次活动共有28所省内外及港澳知名院校、40家南海本土优质企业参加。

在较早前举办的“名企探访”活动中，院校代表先后走访了佛山群志光电有限公司和广东瑞浦兰钧能源有限公司，深入了解先进制造工艺和新能源领域等前沿技术。

9月16日，校企合作洽谈会在华南师范大学南海校区举办，28所知名院校和40家参会名企深入交流对接，多家企业及院校代表围绕产业发展、人才培养、科研合作等方面进行路演。洽谈会现场促成校企双方发起71个合作邀请，其中订单班形式合作意向9个，将助力企业重点培育新媒体实践、外贸业务、机器人操作与应用，以及模具技术等专业人才。

2005年至今，南海校企合作洽谈会走过二十个年头，参会院校从6家到近800家次，参会企业从9家到超1000家次，并促成订单班超220个、实训基地150个。

活动上，多个校企合作项目现场签约，通过本次洽谈会建立长效合作平台，致力让合作从“一次性握手”变为“终身伙伴”。

本次活动由佛山市人力资源和社会保障局、佛山市南海区人民政府指导，佛山市人才和数据科技集团有限公司、佛山市南海区人力资源和社会保障局、佛山市南海区总工会共同主办。

“本次‘以赛带训’推进会的举办正当其时。”活动上，佛山市人社局党组书记、局长苏岩表示，佛山以产业立市，就业登记异地务工人员有320.72万人，技能人才150万，面对日趋激烈的就业市场环境，佛山通过技能培训赋能，展现出技能人才广阔的发展空间。目前佛山有2个国家级高技能人才培训基地、3个国家级技能大师工作室、100多个技能人才培育载体，并积极推进企业自主评价与社会化评价相结合的评价模式，为技能人才创造了更多元、更畅通的职业成长通道。

会上，顾耀辉表示，接下来，南海要积极践行“人文引领、科技驱动”，让人才活力充分迸发。为此，南海将进一步做深做实“以赛带训”，设置更具针对性和前瞻性的竞赛项目，把人文引领、科技驱动融入到技能人才培养的全过程，让技能人才在人文滋养中成长、在科技浪潮中奋进。

南海要始终坚持“制造当家、服务增效”，让人才舞台更加广阔。相应地，南海将继续强化政策引导，支持企业、院校、行业协会共同构建基于产业真实需求的人才评价与培养体系，实现“以产聚才、以才兴产”的良性循环，让每一位技能人才都能在南海找到施展才华的舞台。

南海要大力推动“校企合作、产教共赢”，让人才培养有的放矢。接下来，南海将继续支持院校与企业共建实习实训基地、技术研发中心和产业学院，建立健全校企合作长效跟踪与评价机制，确保每一项合作都能落地见效、每一位学生都能学有所成、每一家企业都能获得可用之才。

南海要不断强化“投资于人、广聚英才”，让人才生态持续优化。接下来，南海还将进一步强化大数据、人工智能等技术在人才服务中的应用，提升政策推送、岗位匹配、职业指导的精准度和实效性。同时，南海将加大高技能人才表彰宣传力度，提高他们的社会地位和经济待遇，营造尊重人才、崇尚技能的良好社会氛围，让技能人才在南海获得尊严、彰显价值、实现梦想。