9月11日，佛山市精讯邦科技有限公司（以下简称：精讯邦公司）职工代表专程来到街道公共服务办，将一面写有“公服办伸援手，欠薪清暖民心”的锦旗送到街道公共服务办负责人手中。这面锦旗不仅承载着职工们沉甸甸的谢意，更是对街道公共服务办专业能力的认可与为民初心的生动写照。

极速响应提效能

从接诉到薪清高效解民忧

8月25日，街道公共服务办接到市民反映精讯邦公司存在拖欠工资的情况后，第一时间主动联系该公司负责人，详细核实欠薪细节，并精准指引职工们收集维权资料、快速启动立案程序。8月26日，精讯邦公司职工代表正式提交劳动监察集体立案的投诉资料。此次投诉共涉及50名职工，被拖欠工资总额达201.43万元，时间跨度从2024年8月至2025年8月份。8月29日，区人民法院迅速查封、冻结精讯邦公司名下的财产和银行账户。街道公共服务办同步依法下达《劳动保障监察询问通知书》和《限期改正指令书》，强力督促企业及时清偿欠薪。9月5日，在区委政法委、区信访局、区人社局与街道公共服务办等多部门联合协调下，企业与职工代表就工资支付金额及支付时间达成一致。至9月9日，精讯邦公司拖欠的56名员工工资（含6名已通过劳动仲裁维权员工），合计约218.18万元，由街道总工会顺利代发完毕，实现从接诉到薪清的高效闭环。

多方协作聚合力

从“开局”到“破局”联动解难题

十六天高效化解劳资纠纷、“荷城速度”的背后，是坚持问题导向、精准发力、多方联动的成果。纠纷发生以后，荷城街道办事处副主任柯茂池高度重视，迅速牵头成立工作专班，逐一核实投诉资料，确保基础信息准确无误；同时借助区级部门力量，多次组织企业负责人与职工代表进行面对面调解，搭建沟通桥梁。区委政法委、区信访局、区人社局、区人民法院等部门积极协同、高效推进纠纷处置工作。通过对企业负责人严肃释法、分析后果、研判方案，进一步强化其守法履约意识，压实企业支付主体责任、成功推动纠纷从“被动应对”转向“主动破局”。

多措并举固根本

从预防到化解聚焦护民生

秋风渐起，民生温暖保障不停步。接下来，荷城街道将持续以“荷城速度”为抓手，助力“百千万工程”高质量发展，不断强化劳动保障监察力度，在构建更加和谐稳定的劳动关系上持续发力：

一是开展全方位普法宣传。通过线上线下多种渠道，宣传根治欠薪法律法规和典型案例，增强企业法治意识与责任担当，营造“保薪护薪”良好氛围。

二是实施常态化精准排查。建立健全企业欠薪风险动态监测机制，每季度对高风险企业进行重点监控，提前识别潜在风险点，及时制定应对预案，从源头降低欠薪发生概率。

三是建立严格约谈处置机制。针对欠薪高发行业和企业，集中开展专项整治行动，责令限期整改，提高欠薪问题化解效能。

四是构建强效联合执法监督体系。坚持以法治为保障，对经督促仍拒不整改的企业，联合区人社局依法立案查处，严肃追究法律责任，以刚性执法筑牢“保薪护薪”防线。