会议现场。

座谈会上，多位校长和教师代表结合工作实际，分享教育实践心得与深度思考，并反映了当前教育工作中所面临的共性挑战。南海双语实验学校党总支书记李根新介绍了学校借助多元评价和动态跟踪机制，早期发现与培养拔尖创新人才的探索，指出系统性培养机制及支持资源仍有待完善。和顺一中党支部书记、校长叶俊就教师队伍结构优化与青年教师培养路径进行分析，呼吁加强对师资建设的政策支持，并指出当前教师队伍在年龄结构、专业发展均衡性及队伍稳定性等方面仍面临一些挑战。

南海双语实验学校党总支书记李根新讲话。

里水中心小学校长张洁萍分享了学校在新市民学生关爱与管理方面实施的“四个统一”机制，强调需进一步提升家校协同与学生心理适应方面的精准性与长效性。南粤优秀教师、旗峰小学邓春花老师从班主任工作实际出发，探讨了分层培训和团队协作在班主任专业成长中的应用，并反映班主任在专业能力提升、工作方法创新及个人职业成长等方面仍需更多系统支持和资源保障。

会议现场。

里水镇教育党委书记、教育发展中心主任徐庆均在讲话中提出五点希望：一是构建良好的教育生态，吸引更多优秀人才到里水教育，为里水教育服务；二是构建镇域大教研体系，打造里水教育铁军，提升教育竞争力；三是更加关注五育并举，全面提升学生综合素质；四是构建平等和谐的关系，通过主动沟通等多元渠道处理好师师、师生、干群、生生、家校、亲子等关系；五是要筑牢校园安全防线，完善校园安全管理体系，做到事事有人管、人人有事做。

里水镇教育党委书记、镇教育发展中心主任徐庆均讲话。

里水镇党委书记邓秀娟讲话。

邓秀娟向全镇教师致以节日的问候，并提出三点要求：一要以教育使命凝聚共识，以创新教育开拓未来，准确把握新时期教育发展的新要求；二要以师德为引领锻造高素质团队，以科学管理激发内生动力，激发教师队伍每个层次的活力，营造奋发向上的教育生态，助力教师职称晋升与职业发展，尤其要重视青年教师的成长动力与专业发展，构建衔接有序、可持续发展的人才梯队；三要以人文关怀凝聚人心，以善美教育回馈社会期待，共同营造友爱、和谐、包容的教育生态。同时，她勉励每一位里水教育人以诗心育人，以匠心治校，汇聚成照亮里水学子前程的温暖光芒，共绘教育事业的壮丽画卷。