近日，广东省委改革办印发通知，向全省推介36个基层改革典型案例。南庄镇紫南村“乡村CEO”助力农村集体经济发展的探索实践入选其中，这是该村继2023年获评广东发展新型农村集体经济典型案例后，再次获省委改革办认可面向全省推广。
8月22日，广东省委全面深化改革委员会召开第九次会议，专题研究讨论《关于推介一批基层改革典型案例的通知》。会议围绕鼓励基层探索创新、总结提炼改革经验、落实“一地创新、全省共享”机制作出明确部署，强调要采取有效措施抓好新一批基层改革典型案例的推介，加强跟踪指导，更好发挥示范引领作用，进一步调动基层抓改革的积极性、主动性、创造性。
本次推介的36个基层改革典型案例分为七大类，其中南庄镇紫南村“乡村CEO”助力农村集体经济发展的经验模式入选“探索开展乡村运营推动富民兴村”类别的改革典型案例。
紫南村是全国闻名的先进村、明星村。但从2017年开始，村集体收入增长放缓，单一依赖出租经济的发展方式难以为继。为此，乘着乡村振兴的东风，近年来，紫南村走上了乡村文旅推动产业转型之路，却面临缺少专业运营人才等问题。
“让专业的人干专业的事。”紫南村党委书记、村委会主任潘柱升说，紫南村在全市农村中率先建立市场化选人机制，通过“行业推荐+团队磨合”引入职业经理人，负责操盘村文旅公司和紫南商贸城的经营管理，推动村办企业效能提升。
对于职业经理人，紫南村也建立了集体资产决策权和经营权分离机制，职业经理人享有文旅公司日常运营的管理权，村委会不干预其经营管理工作，有效保障职业经理人发挥才干的空间。同时将职业经理人薪酬与经营效益等关键绩效指标相挂钩，并解决其子女入学等问题，让他们有动力、能扎根。
在“乡村CEO”的带领下，紫南村成功创建国家AAAA级旅游景区。如今这里已形成“旅游+”系列业态，游客人数、旅游综合收入从2018年的不到1万人次、不足1万元，增长到2024年的300万人次、300多万元，带动旅游关联产业增加产值3000多万元。
紫南村“乡村CEO”的案例，正在禅城复制推广。近年来，禅城区坚持做实乡村项目引人才，创新组建区级专业管理团队，农村职业经理人达8名，带动实施项目11个，农村职业经理人改革持续走在全市前列，促进村集体增收、农民致富，塑造了产业发展的新业态、新模式。
