“养老缺人”与“宝妈待业”的双解之道

针对老人的陪诊服务缺口与宝妈顾家难就业的困境，街道妇联深入调研，精准锁定“养老缺人”与“宝妈待业”的供需矛盾。近日，祖庙街道妇联通过联动健翔职业技能培训学校、祖庙街道志愿者协会等资源，为50余名待业宝妈定制“理论+实操”课程，将企业用工刚需转化为宝妈灵活就业新路径，实现“企业人才补给”与“女性价值实现”的双向奔赴。

“全链条培训”打造专业化陪诊队伍

祖庙街道妇联依托“辅导+培训+考证+就业”全链条服务模式，紧扣企业服务标准与社区实际需求设计课程：

1.智能就医：系统培训预约挂号、线上缴费、报告查询等全流程操作，解决老人“操作繁”痛点；

2.健康评估：教学血压计、血氧等设备使用及数据解读，提升基础护理能力；

3.陪诊技巧：由医护人员模拟搀扶行走、体位转换等场景，强化实操规范性；

4.急救技能：急救专家现场演练胸外按压、海姆立克法等技能，确保持证上岗的专业性。

构建“顾家增收”双赢生态

考核通过的学员均获得学校颁发的结业证书，将来可在健翔集团907医护到家服务平台线上接单，弹性工时机制允许宝妈根据家庭需要自主安排工作，真正实现“带娃赚钱两不误”。学员纷纷表示：“学完即上岗，时间灵活方便顾家还能增收！”

祖庙街道妇联强调，“灵姐陪诊”不仅为妇女提供新兴职业技能培训，为企业输送经过标准化培训的适配人才，也为社区老人、孕产妇、术后康复者等特殊群体搭建便捷安全的就医桥梁。未来将持续深化“妈妈岗”品牌，整合资源扩大覆盖面，从“岗位对接”到“产业赋能”，推动养老护理产业与女性灵活就业深度融合。