8月21日，佛山照明召开2025年上半年党建、党风廉政建设暨意识形态工作会议，公司党委副书记、董事、总经理张学权出席会议并讲话，党委副书记、董事、工会主席陈明杰主持会议。公司领导陈新界、陈煜、曾肖静出席会议。

会议强调，在公司转型升级、突围攀高的关键时期，要坚定不移把党建做实、做强、做细，切实将党建“软实力”转化为发展“硬支撑”，为打好“十四五”收官战，加快建设一流照明领军企业注入强劲的“红色动能”。

一要进一步做好党建引领的守正与创新。深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉用以指导企业改革发展实践、破解生产经营难题。落实基层党组织建设强基工程，强化督导检查和激励约束，打造引领型实效型党组织。创新实施“党建+”模式，指导各基层党组织聚焦生产经营重点工作任务进行“靶向”攻关，在大战大考中检验党组织凝聚力、战斗力和执行力。

二要进一步做好企业文化和经营理念的深植与践行。深入挖掘和推广标杆实践案例，形成“学习FAITH、运用FAITH”的浓厚氛围。加大党建宣传工作力度，紧贴生产经营实际进行策划，讲好佛照故事、传播佛照声音，更好地强信心、暖人心、筑同心，凝聚推动企业高质量发展正能量。

三要进一步做好意识形态领域风险的防范与化解。坚持底线思维，严格落实意识形态工作责任制，加强敏感时期、重要节点、重点时段的舆情信息收集、分析研判和应对处理，切实维护意识形态领域安全。

四要进一步做好人才队伍的建设与发展。拓宽人才引进渠道，着力引进研发、销售等领域的中高端人才。采用“训战结合”模式推进“追光者”人才培养，充实人才后备力量。深化薪酬体系改革，实施员工过程绩效考核，推动实现价值创造-评估-分配的良性循环。

五要进一步做好政治生态的激浊与扬清。抓好学习教育评估总结工作，确保善始善终、善作善成，推动作风建设常态化长效化。健全完善“大监督”体系，统筹开展政治监督、专项治理、执纪问责，构建责任闭环体系，将严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去。

六要进一步做好职工群众的凝聚与关怀。开展青年专项攻坚行动，激发青年员工的创新活力和创效潜力。持续推进“产改”工作向纵深发展，通过开展各类劳动技能竞赛、“创新杯”大赛和创新成果评比等方式，打造高素质产业工人队伍。落细落实“夏送清凉、秋送关怀、冬送温暖”职工关心关爱工作，构建更具支持性的工作环境，实现企业与员工的共同发展。