【活动回顾】加强政策学习——我院开展公立医院绩效改革专题培训
公立医院绩效改革是深化医药卫生体制改革的重要环节，为深化新医改政策落实，提升医疗服务质量与效率，坚持公益性导向，促进医院高质量发展。5月16日下午，我院在16楼会议厅开展了公立医院绩效改革专题培训，培训由党委委员、副院长徐彩霞主持，医院领导班子、中层干部、重点部门、重点岗位相关人员及科室运营助理共70余人参加培训。该专题培训是医院在调整发展战略、建立运营体系、在预算管理、绩效改革及成本管控方面迈出高质量发展中的重要一步。
全国知名教授、博士生导师张庆龙教授以“公立医院绩效薪酬体系改革”为题，从“薪酬政策导向与改革目标、绩效主流模式分析与实务路径、挑战应对与未来趋势”开展培训。他强调绩效薪酬需以公益性为导向，改革过程需要考虑成本管控、国考要求、平衡医疗技术价值、适应DRG/DIP预付制，实现“控费降本、提质增效”，提高医保基金使用效率。
张教授在培训中建议通过强化业财融合构建多元化考核机制，加强数据平台建设及专业人才培养，坚持“三不”底线：不弱化公益性、不增加患者负担、不突破医保基金承受能力，确保改革在合理范围内推进。落实“三优先”导向：急危重症诊疗优先激励、紧缺学科（如儿科、精神科）优先保障、高风险技术优先定价，突出重点发展方向。
党委书记李志坚表示，本次培训内容既有理论高度，又有较强实操性，对我院运营绩效改革方向具有十分重要的指导意义。医院将以此次培训为契机，探索适配自身的高效绩效体系，通过建立科学合理的薪酬激励机制，提升医疗服务质量与效率，确保医院在保障公益性的基础上实现可持续发展，为患者提供更优质服务。
（李志坚党委书记）
供稿 |张丽红
佛山市第三人民医院全媒体团队出品
