前言：
生产经营单位作为安全生产的最基本单元，激励其从业人员发现、报告隐患并提出整改建议是推动安全治理模式向事前预防转型的重要改革和创新。国务院安委会《关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》明确，要推动建立完善各行业领域生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制，促进生产经营单位自觉主动、动态性开展事故隐患自查自纠。
为进一步发挥正面典型案例的引领作用，推动生产经营单位建立实施事故隐患内部报告奖励机制，激励企业员工主动发现并积极报告事故隐患，助力2025“隐患排查治理年”活动，现公布我区6起生产经营单位事故隐患内部报告奖励典型案例。
01
2025年6月23日，西南街道某食品有限公司车间员工陆某发现机修人员何某准备对设备进行维修时未按要求先断电挂牌后操作，存在安全隐患并将情况及时提报，公司采取断电挂牌并对何某进行安全教育措施消除隐患，奖励陆某100元及公司产品1份。
02
2025年6月10日，云东海街道某智能装备股份有限公司非标一班班组长发现班组使用的一条5吨吊带磨损严重，马上告知班组停止使用并向公司领导申请报废处理，车间负责人接到报告后，现场确认报废并申领新的吊带使用，消除了吊带使用的安全隐患。公司按照隐患排查专项奖励制度，对该报告隐患的员工绩效考核加5分（1分=10元，每月工资体现）。
03
2025年5月10日，白坭镇某五金制品有限公司一员工发现车间除尘设备老化破顺，固定螺丝锈蚀，导致该设备不能正常工作，随后将情况上报公司，公司接到报告后马上对情况进行核实评估，核实后安排人员购买设备配件并重新安装，消除隐患。根据公司事故隐患内部报告奖励制度，对其行为奖励100元。
04
2025年6月18日，乐平镇某制造有限公司员工在工作过程中发现挤压车间吊机维修架护栏立柱脱焊，检修过程作业人员存在高空坠落风险，立即向公司安全管理部上报此项隐患问题。安全管理部负责人立即组织现场核实，检查脱焊情况，并立即通知设备维修人员进行点焊加固，及时消除了该隐患问题。公司按照专项奖励制度，对报告该隐患的员工奖励现金50元。
05
2025年3月8日，芦苞镇某建材科技有限公司生产部员工发现一项安全隐患，生产车间一设备的地线断开。经排查，该设备位于生产车间2号线，是一台低速混料机，其机台的地线已经断开，增加了触电风险，存在安全隐患。排查人员对此进行登记并马上联系车间负责人和机电安全维修员，对断开的地线进行修复加固，及时解决了该安全隐患。根据公司专项奖励制度，对该隐患报告员工奖励100元。
06
2025年6月14日，南山镇某公司原料仓库，一员工发现一堆原料叠堆倾斜，存在安全隐患，立即向安全管理员报告，经查看的确存在倒塌风险，立即安排叉车司机返工重新叠堆放置，消除安全隐患。公司按照专项奖励制度对上报员工予以通报表扬并奖励现金100元。
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来源丨三水应急管理
编辑丨韦思琪
审校丨梁慧聪 莫剑豪 吴韵如
