会议首先由街道党建组织办主任欧阳茵同志对新录用公务员表示了欢迎和祝贺，并介绍了大良立足中心城区的区位条件、资源禀赋和发展优势，让新录用公务员深刻感受到大良的发展活力与潜力，进一步增强扎根大良、干事创业的自豪感与使命感，同时也一并讲解大良街道组织架构及制度文件，帮助新录用公务员尽快熟悉单位情况。

接着，由大良街道纪工委副书记、纪监办主任张海峰同志对新入职公务员进行廉政教育“第一课”，通过对党的十八大以来全面从严治党形势的分析，结合干部违纪违法问题典型案例的解读，以身边事教育身边人，深入剖析廉政风险点，引导新录用公务员筑牢思想防线，增强纪律“免疫力”，树立忠诚干净担当的良好形象，系好公务员生涯“第一粒扣子”。

会上，新录用的8名公务员逐一做了自我介绍，大家结合自身学习经历、专业特长和岗位认知依次进行了简短而真挚的发言，同时也做出了今后的工作打算，“要在工作岗位上练就过硬本领，担当作为，为民服务，廉洁自律，永葆初心......”，字里行间流露出对即将开启的基层工作的期待与担当。

街道党工委委员谢新展同志对新录用公务员表示祝贺，鼓励他们尽快适应新的岗位，在新的岗位作出贡献。他围绕“明要求、强培养、勇担当”三个关键词，对新录用公务员成长交流三点意见：一是要以“五个意识”为标尺，锤炼过硬本领。面对基层工作千头万绪，既要当政策“翻译官”，也要做群众“贴心人”，需要具备善于学习、精于细节、勤于复盘、勇于变革、乐于吃亏这五种意识。二是以“三张图”为路径，构建干部成长矩阵。街道已制定“135”培养工程（一年入门、三年成才、五年成器），为新录用公务员搭建成长阶梯。三是要以"敢饮头啖汤"精神，争当改革创新先锋。敢接“烫手山芋”，主动认领急难险重任务；善用“导师制”，多向身边优秀的同事、领导学习；争做“破冰者”，积极参与活动提升自身能力。

报到会结束后，8名新录用公务员迅速集结，投身基孔肯雅热疫情防控一线工作。红马甲是新制服，入户宣传是新岗位。第二粒扣子，扣紧的是“为民”二字。清除一处积水、沟通一户居民、排查一个角落，他们把“公务员”三个字，写进消毒水味的街巷，写在汗水浸透的衣背，写在逐户排查的登记表上。这粒扣子或许平凡，却牢牢系着千家万户的安康；这片战场或许没有硝烟，却见证着青春最坚实的成长。

接下来，大良街道党建组织办将持续关注新录用公务员的发展，定期组织开展座谈交流等活动，积极搭建学习交流平台，全方位助力公务员成长成才，为大良力争实现“千亿镇街”目标锻造更多“敢饮头啖汤”的“新锐”干部。