通过初试的应聘人员进入复试环节。复试采用综合面试方式进行选拔，重点对应聘者的专业知识、岗位认识、沟通能力、应变能力、学习能力、实际解决问题能力、团队合作精神等方面进行考察及综合评分。复试满分100分，合格分数线为60分，复试分数不到合格分数线者不予录用。

初试成绩仅作为考生入围复试阶段的依据，不带入复试环节，不与复试成绩合成总成绩，复试成绩四舍五入保留小数点后2位。

根据复试成绩由高到低排名，按照与岗位招聘人数1:1的比例确定体检人选。

考生资格条件复审和复试的时间、地点，另行短信通知，请考生密切关注《明城镇下属公有企业工作人员招聘报名登记表》填写的联系电话短信。