佛山市顺德区伦教医院（郑何義夫人纪念医院）是一所集医疗、教学、科研、预防保健于一体的公立非营利性二级甲等综合医院。现因工作需要，拟面向社会招聘8名工作人员。现将有关事项公告如下：

一、报名条件：

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；

（二）具备良好的品行和职业道德；

（三）具备岗位所需的专业或者技能条件；

（四）适应岗位要求的身体条件；

（五）岗位所需的其他条件见《佛山市顺德区伦教医院2025年第2期招聘工作人员职位表》（附件1）；

有下列情形之一的，不得报名：

（一）受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的；

（二）近两年内，在机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的；

（三）因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

（四）法律、法规和规章规定不宜聘用的其它情形。

二、报名事宜

（一）报名方式及时间

邮寄报名：截至7月18日止，所有邮寄的报名材料将不予退还，请自行备份，邮寄资料的送达时间以签收时间为准。

邮寄地址：伦教街道新城南路1号伦教医院医养大楼8楼党政办公室/人事科。

收件人：林小姐。

联系电话：0757-27720271。

邮编：528308。

（二）报名要求

应聘者报名时须提供报名表、就业推荐表（仅应届毕业生提供）、居民身份证、户口簿、学历/学位证书、资格证、执业证及相关证明等材料的复印件及近期正面免冠小一寸彩照3张。应聘者可从网站下载填写《佛山市顺德区伦教医院招聘工作人员报名表》（附件2）。

报名提交的申请材料必须真实、准确，凡提供虚假申请材料的，一经查实，即取消应聘资格。

三、资格审核

对应聘人员进行简历初筛和资格审核，审核通过的，根据学科发展和科室用人需要等医院实际情况择优遴选，确定报名受理情况。

四、考试事项

经资格审查符合条件的应聘者，进入面试、技能操作考核环节。面试、技能操作考核各环节成绩总分为100分，合格分数线为60分，任一环节成绩低于60分的不再作为下一环节考核评价对象。具体时间、地点另定，具体如下：

（一）面试。组织专家对报名人员的综合素质和专业能力进行评价。面试成绩总分为100分，60分为合格，成绩按四舍五入保留小数点后2位。低于60分者不得列为技能操作考核对象。

（二）技能操作考核。安排到相应岗位，原则上进行不少于3天的全脱产技能操作实践考核。技能操作考核总分100分，60分为合格，成绩按四舍五入保留小数点后2位。低于60分者不得列为体检对象。

面试和技能操作考核后，按面试成绩40%、技能操作考核60%的比例合成综合成绩，成绩按四舍五入保留小数点后2位。对考核评价合格的考生，根据综合成绩高低顺序，按照招聘人数等额确定体检和考察的人选；若综合成绩相同，由招聘工作领导小组讨论确定体检和考察的人选。

五、体检和考察

 体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）执行，考察标准按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）执行。

六、录用

根据考生综合成绩、体检、考察结果，由本单位拟定入选对象，并在招聘信息发布网站公布拟录用人员名单。拟录用对象公示5个工作日后，没有异议的，进入录用程序。

若出现体检或考察不合格、公示期间发现问题影响聘用或拟聘对象自动放弃等情况，是否递补人选由本单位研究决定。

七、聘用人员管理和待遇

（一）经本次考试录用的工作人员，不纳入编制管理；与佛山市顺德区伦教医院签订相关合同，享受本单位相应岗位的工资福利待遇。

（二）本次招聘的工作人员，初次就业的人员试用期为12个月，其他人员试用期1个月。试用期及试用薪酬按医院有关规定执行。

八、招聘纪律

（一）招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开。对招聘过程中违反相关法律、法规和纪律的行为要予以制止和纠正，保证招聘工作的公开、公平、公正。

（二）违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或录用资格；对违反规定录用的人员，一经查实，解除劳动合同，予以清退。

（三）对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离工作岗位或给予处分；对违反招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。

九、招聘信息发布网站

有关报名、面试、技能操作考核、体检和考察、录用公示等相关招聘信息公布在伦教人民政府网：

http://www.shunde.gov.cn/lunjiao/index.html

监督电话：0757-27720198

十、请报名人员密切留意招聘单位在各环节发布的公告信息。

附件：

1.佛山市顺德区伦教医院2025年第2期招聘工作人员职位表.xls

2.佛山市顺德区伦教医院招聘工作人员报名表.docx

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佛山市顺德区顺伦集团有限公司(简称“顺伦集团”)是以物业经营、金融及战略新兴产业、产业投资、城市升级开发运营为主营业务的国有控股集团。现因业务发展需要，现公开招聘工作人员2名，有关事项如下：

招聘岗位

物业工程主管（1名）

（一）薪资待遇

1.年薪：9-10万。

2.签署劳动合同主体：佛山市顺德区伦安安防技术有限公司。

（二）招聘条件

1.从事地产行业或物业5年以上工作经验，熟悉物业各项工程和设备的施工、维修、保养和管理专业知识；

2.熟练使用各种办公软件及CAD软件；懂室内精装修为佳，有工程施工、桩基础施工管理经验；

3.具备服务意识、沟通、协调及管理能力，身体健康，吃苦耐劳、有弱电维修工程经验优先；

4.本科院校毕业，工民建、土木工程、建筑智能化工程管理或相关专业。

（三）岗位职责

1.熟悉物业工程管理体系，精通工程各专业技术知识及实务，掌握相关工程技术规范；

2.全面管控及监督区域项目设备设施经济节能运行，掌握能源管理，并严格控制维修养护成本；

3.熟悉物业管理各项工程和设备（管道、强弱电、空调系统等）的施工、维修、保养、管理及智能化系统维护；

4.负责管理监督区域内物业项目的工程前介和工程维修等相关问题的处理；

5.协助上级做好各项管理工作，对管理中存在的问题提出解决办法和建议；

6.制定工程培训计划，强化工程部员工技能培训，提高工程部各专业人员的业务能力与服务意识；

7.协助做好本部与其他部门之间的协调工作。

成本管理经理（1名）

（一）薪资待遇

1.年薪：16-20万（薪资面谈）。

2.签署劳动合同主体：佛山市顺德区顺伦集团有限公司。

（二）招聘条件

1.本科及以上学历，土木工程、工程管理等工程或相关专业；

2.工作经验具有5年以上工作经验，3年及以上成本核算工作经验，有造价咨询单位工作经验及丰富房地产项目管理经验的优先，具有建设方成本平台管理经验或有完整项目全过程管理经验优先;

3.具备工程、招投标、合约管理、造价管理、财务知识等;

4.组织流程的优化创新能力；较强的领导能力、沟通和协调能力；较强的判断与决策能力、计划与执行能力；具有较强的风险控制意识和成本意识。

（三）岗位职责

1.成本管理体系构建。协助制定并完善公司成本控制制度、流程及标准，建立动态成本预警机制;协助完成项目的目标成本编制与分解，监控项目全周期动态成本定期分析偏差并提出纠偏措施，及审核各项目目标成本，监控项目全周期动态成本；负责指导、监督、检查集团及子公司成本工作的执行情况。

2.协助部门负责人对集团公司及子公司项目的成本预决算、招投标及合同文件进行审核与管控。

3.建立和完善公司成本核算体系，制定相关的成本核算制度和流程，完成成本核算体系建设。

4.负责成本的核算与分析，确定各项成本的构成和变动趋势;负责公司各项成本的核算工作，进行成本分析，找出成本变动的原因和影响因素，提出成本控制建议。

5.协助审核集团及子公司的项目工程变更、签证，确保变更费用合理并符合目标成本要求，审核抽查下属公司的成本数据，确保相应成本数据流程合规合理。

6.收集、整理和分析各类成本相关数据，审核成本数据的准确性和完整性，为成本核算提供可靠依据。

7.参与制定招标采购计划，明确招标范围、方式和时间安排;根据项目需求和预算，确定合理的招标策略。

8.参与审核招标文件。参与编制招标文件中的商务条款。

9.供应商管理。协助建立和维护供应商资源库，对供应商进行资格审查和评估:收集供应商信息，分析供应商的报价、服务质量和信誉等。

10.完成上级领导交办的其他任务。

招聘程序

（一）报名时间：截至7月19日。如未招到合适人选，报名时间可延长，以具体通知为准。

（二）报名方式：报名者须填写《招聘报名表》，并将《招聘报名表》、个人简历、居民身份证、学历学位证书、专业技术职称证书等资料扫描件发至以下邮箱：893782503@qq.com，邮件请以“姓名+应聘岗位”为主题发送，初审符合报名要求的，将电话通知笔试时间。报名提交的申请材料必须真实、准确；提供虚假申请材料的，一经查实，即取消资格。若通过初步资格审查不足3人，则延长公告发布期限，直至符合初步资格审查足够3人及以上。

（三）考试方式和资格复审

考试主要以笔试+面试方式进行，笔试分为选择题和主观题，面试分为候选人自我介绍、面试官提问两个环节，主要测试候选人的综合素质、专业能力、组织协调能力等。笔试、面试成绩满分均为100分，分别占总成绩40%和60%。

根据总成绩由高至低进行排名，总成绩排名第一的可进入资格复审环节。包括：本人有效居民身份证、学历与学位证书、专业技术职称证书、经单位盖章确认的工作证明（在职人员）或离职证明（已离职人员）、无犯罪记录证明、社保缴费记录等资料的原件和复印件。

（四）背景调查和体检

根据资格复审结果，进行背景调查后，确定并通知体检人员到镇级以上医院进行体检，体检费用由候选人自行承担。集团根据测评结果、资格复审、背景调查结果及体检结果进行综合评估、按集团需求及分配录用。（招考单位保留最终解释权）。

录用

资格复审结果没有问题或者问题不影响录用的，按规定办理录用手续签订劳动合同，并按照集团和公司规定享受相应的薪酬和福利待遇。录用人员按规定实行试用期制度，试用期期间或试用期满不合格的，取消录用。

联系人：李女士

电话号码：0757-27886875

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